×
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 32 из 32
  1. #31
    Клерк
    Регистрация
    12.09.2013
    Адрес
    Салехард
    Сообщений
    282
    А в 393 ТК РФ ничего и не говориться о том, что должно быть вынесено решение:
    При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
    То есть досттаочным основанием является просто сам факт обращения в суд, и не имеет значения, чем закончилось дело - принятием решения, отказом от иска, оставлением без рассмотрения и т.д.

  2. #32
    Так что вопрос в причинах неявки. Может, кто-то не был извещен, болеет и т.д.? Короче, если нет извещения или причина неявки уважительная, будут откладывать, пока не известят или пока не отпадут уважительные причины

Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)