Коллеги, вот еще что хочу для себя понять - зачем выделять отпуска и больничные в 6-НДФЛ, если срок удержания налога - последнее число месяца?
Хочу спросить корифеев про 6-НДФЛ.
Коллеги, вот еще что хочу для себя понять - зачем выделять отпуска и больничные в 6-НДФЛ, если срок удержания налога - последнее число месяца?
Для пособий и больничныхСообщение от Ветла
дата факт. получения дохода = дате удержания НДФЛ=дате выплаты дохода, а срок перечисления=последний день месяца, в котором пособия/отпускные были выплачены.
Последний раз редактировалось gnews; 29.04.2016 в 22:13.
И что это меняет?
Если сплюсуете с з/пл, то и НДФЛ придётся перечислять в з/пл сроки, а не в последний день месяца.
А выделять их в 6-НДФЛ обособленно, во 2 разделе зачем???
в правилах заполнения сказано, что отдельными блоками необходимо выделять выплаты с разными сроками уплаты НДФЛ согласно НК. для зарплаты - не позднее следующего после выплаты дня, для б/л - последний день месяца, в котором выплачено пособие. поэтому даже если пособия по б/л и з/п выплачены в один день, то крайний (не фактический!) срок перечисления НДФЛ у них разный
з/пл
100- последнее число месяца, за который начислен доход
110-день выплаты дохода
120-день, следующий за днём выплаты дохода
Б/л, отпускные
100-день выплаты дохода
110-день выплаты дохода
120-последний день месяца, в котором был выплачен доход
Все бы ничего, да вот ЗиК 7.7 не формирует автоматически 6-НДФЛ, а это значит, что набивать нужно ручками. А если у предприятия большой штат (куча отклонений - отпуска, больничные, увольнения, перемещения и проч.) - то работа предстоит кропотливая и нужная. И ошибки наверняка будут.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием