Досрочный выход из отпуска до 1,5 лет?

[Аноним]

Работница написала заявление по уходу за ребенком до 1.5 лет. На это время был принят другой работник. Сейчас работница хочет выйти досрочно. Возможно ли это и какими документами это регламентируется?

[Chudo]

Конечно может. Регламентируется ТК. Это ее святое право. Увольняете временного сотрудника в связи с выходом на работу постоянного.

[Начальник ОК]

как у вас этот "временный" был оформлен?

[Цветочек]

На это время был принят другой работник

обычно эта фраза указывается в п. "срок действия договора" в договоре с временным работником. Поэтому как только постоянный работник выходит временный прекращает работу.

[KISKAS]

Подскажите, а выйдя досрочно из декр. отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет как исчисляется период для очередного трудового отпуска?

[Цветочек]

как исчисляется период для очередного трудового отпуска?

в соответствии со ст. 121 ТК период отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ в стаж работы, дающий право на отпуск. Т.О. период начинает исчисляться с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.