Средняя заработная плата

[Странный]

Здравствуйте,уважаемые форумчане.
Помогите разобраться с начислением средней заработной платы.По сути:
Работник работает на предприятии с середины января 2015 года.С середины ноября 2015 года не работает,написав уведомление
о приостановке работы(задержка выплаты зарплаты).Рассчитать ноябрь,декабрь и январь 2016 г. труда не составило.Проблема в том,что помимо
среднего заработка с января 2016 года ему ежемесячно начисляется фиксированная сумма за выслугу лет.Нужно ли включать её в расчёт СЗП
за февраль,март,апрель 2016 и далее? Например,рассчитывая март,складываю суммы заработка с марта 2015 по ноябрь 2015(далее отработанных дней нет) и...
должен ли я добавлять выплаты за выслугу лет(январь-февраль 2016),а уже потом делить на количество фактически отработанных дней?
Заранее всем ответившим спасибо.

[Nikost]

Странный, почитайте постановление №922, там написано, что входит в расчет среднего, а что - нет

[Странный]

Nikost:"почитайте постановление №922"... Читал. Потому и прошу разъяснить относительно учёта выплат за выслугу лет.Они суммируются полностью или делятся на количество фактически отработанных месяцев в учётном периоде.

[Nikost]

Они суммируются полностью или делятся на количество фактически отработанных месяцев в учётном периоде.

п.15 постановления 922: "В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом."
Так что смотрите сами, как начислялась выплата за выслугу лет: пропорционально отработанному времени или нет, полностью ли отработан сотрудником расчетный период.
И обратите внимание, что единовременное вознаграждение за выслугу лет учитывается в расчете среднего заработка независимо от времени начисления, т.е. если начислили в апреле 2016 вознаграждение за 2015 и у сотрудника с начала этого года были выплаты, рассчитанные по среднему (отпуск, командировка), то средний заработок необходимо пересчитать с учетом вознаграждения за выслугу лет и сотруднику доплатить