Её и забесплатно тут видно - восстановить такой большой пропуск срока давности можно только чудом.Сообщение от Аноним постоянно
Да у нас в большинстве офисных центоров пропуска нынче ))
Её и забесплатно тут видно - восстановить такой большой пропуск срока давности можно только чудом.
Да у нас в большинстве офисных центоров пропуска нынче ))
ясность будет с вручением приказа и трудовой книжки под расписку. А трудовая инспекция оценит действия работодателя по вновь открывшимся обстоятельствам. А пока работодатель делает мне накопления за три года.
///
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Не получение приказов, как в первом так и во втором случаях, задержка трудовой книжки, не являются основаниями для получения компенсации? Мне было известно о моем отстранении от работы, за которое следует оплата. Трудовая инспекция с прокуратурой два года не могли проверить документацию у работодателя, несли ахинею вроде этой. На увольнение двух летней давности, инспекции и прокуратуре, депутат месяц назад открыл глаза ( приказ сфальсифицирован)
Сроки в суд не пропущены, т.к. нарушение (отстранение) «носит длящийся характер» Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Последний раз редактировалось Данди; 08.05.2016 в 15:17.
ну не до такой степени. да и ответить можно общими словами, не обязательно раскрывать государственную тайну. да и думаю ее здесь и близко нет.
то ли мне кажется что смысл моих слов понятен, то ли читают поверхностно.
но давайте поясню
для меня хороший юрист это тот кто сможет при первой встрече примерно оценить перспективы дела и не будет вешать лапшу на уши что можно выиграть на 99% проигрышное дело лишь бы заработать на клиенте.
и если перспектив восстановления такого пропущенного срока почти равны нуля то он это прямо скажет клиенту и скорее всего браться за это дело не будет
а возьмутся скорее всего те кто готов браться за что угодно, а потом рассказывают что судья плохой, что может его подкупили и т.д. и раскручивают клиента еще на оплату апелляции и кассации, хотя и так понятно что не выиграют их.
можно восстановить такой срок наверное если человек был в больнице, без сознания, либо память потерял, либо его похитили и т.д.
а то что он прекрасно знал про увольнение 2 года и занимался непонятно чем и не шел в суд, то это его проблемы и суд такое восстанавливать не будет
что за вновь открывшиеся причины?
почему трудовая инспекция что-то должна делать сама по себе?
Это ваши иллюзии. Вам тут многие написали, что ваше дело даже суд и рассматривать наверное не будет.А пока работодатель делает мне накопления за три года.
А причем тут трудовая инспекция и прокуратура?
Вы чего хотели оценки законности или восстановления на работе?
Если восстановления на работе то надо было в суд идти.
Не хотел тут это писать, но напишу.На увольнение двух летней давности, инспекции и прокуратуре, депутат месяц назад открыл глаза
Депутаты в этом году будут изображать активную деятельность по любому поводу, им переизбираться в думу надо в сентябре.
Вот и отправляет ваши запросы в прокуратуру. Не факт что он вообще согласен с вашими доводами. Я недавно слушал какой бред пишут депутатам и как все красиво описывают, только когда они начинают разбираться в сути проблемы, то выясняется что все наоборот и тот кто им писал многое не договариваете.
Я думаю вы делаете точно также. Много вопросов вы проигнорировали и не ответили по сути.
А там взяли и провели повторную проверку, выявили какие-то формальные нарушения и дали предписания. Они такое любят делать, только такие предписания бывают очень формальные и не несут каких-то реальных результатов.
При этом обратите внимание про восстановление речи не идет, наоборот пишут что надо отдать трудовую книжку. И ни о какой компенсации и близко не идет речи.
Последний раз редактировалось alexstrel; 08.05.2016 в 15:22.
Так а может они все правильно установили при проверке.
Да и я как я понял ахинеей вы считаете все кроме своей точки зрения.
И вы так и не отвели за что по вашему вас реально уволили?
И что за действия вам инкриминируют?
"Не получение приказов, как в первом так и во втором случаях"
Сдается мне вы умышленно их не получали. И проблема приказа в отсутствии подписи об ознакомлении.
Напомнило мне это одну историю.
Один человек дал другому займ на время. При этом были предусмотрены штрафные санкции за то что он вовремя ему не вернут. Займ давался и должен был быть возвращен наличкой.
Когда подошел срок возврата тот кто давал займ решил скрываться от того кто хотел его вернуть, чтобы получить побольше в виде штрафных санкций. Скрывался он так долго. Потом вернулся в предвкушении сколько он сейчас денег сможет получить. И какого же было его разочарование что заемщик поняв что не может вовремя вернуть займ тому у кого занимался, т.к. не может его найти, решил положить деньги на депозит нотариуса, а по ГК это считается возвратом займом самому заемщику в подобных условиях.
Вот и здесь мне кажется что этот работник ничего не получит в конце от работодателя.
об этом у работодателя актов не имеется, но вам ли об этом знать если вам все кажется
Последний раз редактировалось Данди; 08.05.2016 в 15:48.
Данди, почему в августе 2014 не пришли подписывать?
И почему ждали до февраля 2015?
Какой результат этого письма? Вторая страница у него есть?
Или вы собираетесь давать информацию не тогда когда у вас спрашивают, а только лишь бы что-то подоказывать другим?
Приходил, но инспекция в это не поверилаРаботодатель заплатил штраф и скрыл приказ о моем увольнении
Последний раз редактировалось Данди; 08.05.2016 в 16:01.
Вот приказ о приеме, а об увольнении нетчто это за инспекция от которой все это можно было скрыть? На основании договора подписан приказ
Данди, второй абзац снизу на второй странице - отмена работодателем приказа о вашем увольнении не влечет восстановления на работе.
Восстановление только через суд, а срок исковой давности вышел давным давно и восстановить его шанс сверхнизкий. Поэтому и компенсацию вы тоже не получите.
Заканчивайте заниматься ерундой и найдите себе работу.
С чего вы взяли что его нет?Вот приказ о приеме, а об увольнении нет
Такие крупные организации обычно такой ерундой не занимаются и у них хорошо работают кадровики по таким вопросам. И формальности обычно соблюдаются.
У меня нет приказа о увольнении из шарашкиной конторы, которая обслуживает ГЭС. Вы наверное не обратили внимание, что я работал в обособленном подразделении, вдали от места регистрации работодателя. Суд не принял мое заявление, а далее сроки были пропущены. Теперь мне только инспекция может помочь
Данди, то есть вас уволили на испытательном сроке за нарушение трудовой дисциплины и у проверяющих сомнений в этом нет, есть только формальные признаки не правильного оформления документов , что и предписали сделать организации. Таким образом вы два года боритесь за то чтобы получить трудовую книжку с записью об увольнении как не прошедшего испытательный срок?
Чем? Тем что поможет трудовую вернуть? Восстанавливать и обязывать выплатить компенсацию она не может? Вам это прямо написали.
Будь я на вашем месте, купил бы новую трудовую книжку и пошел искать работу, а не заниматься ерундой.
Как только получу все документы связанные с работой, за подлог сфальсифицированных документов задним числом, они мне тоже ответят Предписали отменить приказ или вы не читаете?
Последний раз редактировалось Данди; 08.05.2016 в 16:51.
Ну все, наконец-то я понял.
Вы просто обиделись на работодателя что вас уволили на испытательном сроке и вы хотите сделать хоть какую-то гадость.
Вам 2 года не жалко было на это потратить?
а что я потратил?, пока я надеюсь получить. Все работают. работодатель выкручивается, придумывая как не получить еще одно предписание за не предоставление в срок требуемых мною документов. Проверка инспекции идет
Последний раз редактировалось Данди; 08.05.2016 в 17:05.
время
пустые надежды? ну можете и на них время тратитьпока я надеюсь получить.
только вам уже все кто можно сказал, что шансы нулевые на это
Данди, и кстати, в чем было нарушение трудовой дисциплины?
Не было нарушений. АУПЧ в РФ прокуратуре дала поручение разобраться
инспекция не вправе рассматривать споры "о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения"
инспекция свою работу сделала: "осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;"
и вполне ясно сообщила, что впредь не намерена жевать уже многократно пережеванное и отвечать на ваши обращения. с чего бы вдруг "инспекция может помочь" - совершенно непонятно.
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Получу приказ о увольнении и обращусь за его отмену. У меня нет сведений о моем увольнении. В инспекции ясно заявили, что в течении месяца я могу обратиться в суд с его получением. Старый ворчун вы свои ответы обосновывайте, а то на выдумки похожи.
Последний раз редактировалось Данди; 08.05.2016 в 17:23.
Я и раньше думал что надо разогнать трудовую инспекцию как бесполезный орган, так сейчас еще больше в этом убедился. Из бюджета деньги тратят не понятно на что.
Сведения об увольнении многократно до вас доведены.
Даже трудовая написала что месяц на обжалование исчисляется с даты приказа или получения трудовой.
Вас уведомили о вручении, вы уклонялись от этого, злоупотребляли правом. Так что месяц прошел.
И вы не докажете в суде что не знали об увольнении. Вы сами об этом писали в трудовую и она вам.
старый ворчун выдал желаемое за действительное, с молодыми женами это бывает
а зачем я делал запрос в их получении и почему бы не предъявить оригиналы?
не собираюсь. если уже трудинспекция с вами отказалась общаться, с чего я-то буду?
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
