отпуск основной

[yuy45]

Здравствуйте!
я 22.06.15 устроилась на работу. 3 дня в декабре 2015 г. отгуляла отпуска. а сейчас собираюсь уволнятся. скажите отпуск при увольнении мне компенсируют за 2015 г.? я его отгуливать не хочу. начальство мне пообещало что его формально и неофициально я смогу отгулять в 2016 г. а за 2016 г. я смогу претендовать на компенсацию отпуска за 2016 г.?

[ann67]

Смотря когда уволитесь. Если сейчас и отпуск у вас 28 дн, а три за период с 22.06.15 по 21.05.16 вы уже отгуляли, то компенсацию больше чем за 25 не получите.

[waw]

сейчас собираюсь уволнятся. скажите отпуск при увольнении мне компенсируют за 2015 г.? я его отгуливать не хочу. начальство мне пообещало что его формально и неофициально я смогу отгулять в 2016 г. а за 2016 г. я смогу претендовать на компенсацию отпуска за 2016 г.?

Отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год, который у каждого работника начинается со дня его приема на работу.
Поэтому 21 июня 2016 года заканчивается ваш 1-й рабочий год, за который вам положено 28 дней отпуска.

Если вы уволитесь ранее 21 мая 2016 года, то за 11 месяцев отпускного стажа вам положено 28/12 * 11 = 25,67 дней отпуска, 3 из которых вы уже использовали. Следовательно, получите компенсацию за 22,67 дня.

Если вы уволитесь в период с 21.05.2016 по 05.07.2016 года, то "заработаете" полный отпуск в 28 дней, а компенсацию получите за 25 дней.
Ну, и так далее...

[yuy45]

спасибо!

[Аноним*]

за 11 месяцев отпускного стажа вам положено 28/12 * 11 = 25,67 дней отпуска, 3 из которых вы уже использовали.

есть разъяснения, что за 11 месяцев работы положены полностью все 28 дней отпуска

[waw]

есть разъяснения, что за 11 месяцев работы положены полностью все 28 дней отпуска

Все верно, и в моем ответе это учтено.

А в той фразе, что вы процитировали, 11 месяцев работник еще не отработал, они получились округлением в большую сторону.

[yuy45]

есть разъяснения, что за 11 месяцев работы положены полностью все 28 дней отпуска

а что за разьяснения?

[waw]

а что за разьяснения?

На самом деле это не разъяснения, а Закон:
ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ.
НАРОДНЫЙ КОМИССАРИАТ ТРУДА СССР 30 апреля 1930 г. N 169

28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающий право на отпуск, - получают полную компенсацию.

То есть, если работник проработал менее 11 месяцев, то он получает пропорциональную компенсацию.
А если 11 месяцев отработано, то - полную = 28 дней (как за целый год).
У вас 11 месяцев будет отработано 21.05.2016, поэтому при увольнении с этого дня вы получите КНО за (28-3) = 25 дн.