<p>Материал предоставлен редакцией бератора <a href="http://klerk.ru/redir.php?id=397&url=http://www.berator.ru/berator/36/328/" target="_blank">«Современная налоговая энциклопедия» </a></p>
<p><strong>Аутстаффинг (или говоря по-простому – аренда персонала) довольно широко распространен
на Западе. А в нашей стране это один из способов оптимизации ЕСН. О том, как
можно сэкономить на социальном налоге, нанимая на работу сотрудников других
фирм, и пойдет речь в данной статье. </strong></p>
<h2>Льготные организации </h2>

<p align="left">Суть схемы в следующем. Фирма выводит персонал за штат. Уволенных
сотрудников берет к себе на работу организация, у которой есть льгота по ЕСН.
После этого она передает их вам в аренду. А арендные платежи можно списать
на прочие расходы, которые уменьшают налог на прибыль (подп. 19 п. 1 ст. 264
НК РФ). </p>

<p align="left">Естественно, в составе арендных платежей, кроме средств, которые
фирма-партнер будет тратить на ваших сотрудников, будет и ее вознаграждение
за оказываемую услугу. </p>

<p>Чтобы не вызвать у проверяющих подозрений, безопаснее арендовать новых сотрудников.
И, в любом случае, проведите с «арендуемыми» работниками инструктаж. Как правило,
никто из них в глаза не видел представителя компании, с которой они заключили
новые трудовые договоры. Поэтому инспекторы очень быстро распознают схему.
Им достаточно побеседовать с людьми, чтобы убедиться в их полной неосведомленности
о своем работодателе. Ведь аренда происходит лишь формально, на бумаге. Никаких
переездов нет. Все люди продолжают работать на своих местах. </p>

<p align="left">В договоре аренды четко разделите между сторонами обязанности
по охране труда и технике безопасности. Лучше, когда организацию работы берет
на себя заказчик, а обеспечение работников всем необходимым (спецодеждой, питанием)
– арендодатель. Ведь если спецодежду выдаст арендатор, то он не сможет списать
ее на расходы, поскольку работники в его штате не числятся. </p>

<p align="left">Предмет договора можно сформулировать так: </p>

<table cellspacing="0" cellpadding="0">
<tr>
<td width="569" valign="top"><p>Договор </p>
<p><strong>аренды персонала </strong></p>
<p>&lt;…&gt; </p>
<p>2.1. По настоящему договору Исполнитель обязуется предоставить Заказчику
производственный персонал в количестве 25 человек определенных профессий
и квалификации согласно приложению 1. </p>
<p>2.2. Предоставленные работники обязаны соблюдать на объектах Заказчика
требования техники безопасности и трудовой распорядок, бережно относиться
к его имуществу. </p>
<p>2.3. Заказчик обязан не позднее 5 числа по окончании каждого месяца
перечислять арендную плату в сумме 450 000 (Четыреста пятьдесят тысяч)
рублей на расчетный счет Исполнителя (НДС не облагается на основании
подп.2 п.3 ст.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?28949