премия за 36 месяцев в расчете среднего заработка

[Nikost]

Коллеги, добрый день.
Сотруднику в апреле 2016 выплатили "Премию по итогам работы за 36 месяцев". В мае - отпуск. Как это дело включить в расчет среднего?
Разделить премию на 3 части: типа за 2013, 2014 и 2015 годы? и включить в расчет только ту часть, которая к 2015 относится?
У кого-нибудь из вас были случаи начисления премий по итогам периода, превышающего 12 месяцев?

[waw]

Разделить премию на 3 части: типа за 2013, 2014 и 2015 годы? и включить в расчет только ту часть, которая к 2015 относится?

Как и раньше (при РП = 3 месяца), так и теперь в расчет включается столько месячных частей такой премии, сколько месяцев приходится на расчетный период.
Поскольку РП сейчас равен 12 месяцам, а премия 36-месячная, то сумму премии надо разделить на 36, а затем умножить на 12 - в этом размере она пока и войдет в расчет.

...в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода

Но дальше к полученной сумме еще следует применить 2 последних абзаца п.15 ПП 922 (по поводу полного/пропорционального учета).