Уважаемые форумчане! Подскажите пожалуйста: сотрудник работает у нас уже 3 года, за все это время он ходил в отпуск только дважды. Таким образом у него на данный момент накопилось порядка 56 к.д. отпуска. Вопрос: может ли сотрудник по заявлению получить эти дни в денежной компенсации?
Если сотрудник работает 3 года и 2 отпуска отгулял - откуда накопилось 56 к.д.?
Два отпуска по 14 к.д.
денежной компенсацией могут заменяться дни отпуска, превышающие 28 дней.
т.е. на 28 дней он может идти в отпуск, все, что свыше - можно выдать деньгами.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
