Добрый день!
ООО доходы-расходы
Впервые оформляю сотрудника на работу
у сотрудника есть своя пластиковая карта(бинбанка),
Подскажите,пожалуйста,при перечислении зарплаты обязательно ли заключать с банком договор
Могу ли я через клиент-банк составить платежку и отправить на его счет зарплату?
Благодарю за помощь!
нетСообщение от nikola ser
при чём не то, что НЕОБЯЗАТЕЛЬНО, а воопче - НЕ НУЖНО
nikola ser, если Вы у меня будете что-то покупать и оплату будете делать перечислением - Вы же не заключаете дговоров с моим банком. Просто перечисляете на те реквизиты, которые я Вам укажу - всё
Вы так оплачиваете ?
с з/платой - то же самое
если сотрудник это хочет - Вы ОБЯЗАНЫ это сделать
и не забудьте в трудовом договоре прописать, что ЗП перечисляется на карту
Если ваш директор захочет подключить зарплатный проект, тогда вы должны будете в вашем банке сделать каждому сотруднику карточку зарплатную. И на нее перечисления делать.
"Платить налоги - обязанность, платить мало налогов - искусство!" Искусство, а не криминал!
я бы такого писать не стал бы - завтра он передумает и захочет налом, после завтра в другой банк захочет - допники не люблю
Договора большей своей частью стандарьные (в смысле для всего предприятия) делают - тоже выковыривать .... - забудешь чего, недосмотришь - ну их
в договре можно протсо повторить что способ выплаты указывается в заявлении
по-поводу выплаты - лучше пусть просто заявление напишет с координатами куда
Последний раз редактировалось Arhimed0; 17.05.2016 в 14:07.
у ихнего сотра - карта УЖЕ есть
сотр самостоятельно уже сам сделал
там УЖЕ есть договор между сотром и банком
Огромное спасибо за помощь
НДФЛ, и взносы так же могу за работника перечислить через клиент-банк?
а на 2х сотрудников две платежки могу заполнить и отправлять и зарплату, и НДФЛ,и взносы??
да, конечно
не понятна только постановка вопроса
а какие тут варианты ВАМ представляются ещё ? из чего другого выбор можно сделать ?
все обязательные налоги, платежи и сборы уплачиваются в бюджет ТОЛЬКО безналом
у таких предприятий как Ваше
поэтому для меня другой вариант - отнести бумажную платёжку в банк ногами
nikola ser, или Вы нашли что-то другое ?
или.... может Вы не про это спрашивали ??
на двух сотудников можете две платёжки
а вот если будет три и более сотрудника, которые все в одном банке, то выгоднее отправить одну платёжку на общую сумму з/платы и реестр с рашифровкой по людям
если все люди в разных банках, то такого не получится
НДФЛ и взносы и так общими платёжками платятся
в смысле общий НДФЛ, общий ОМС, общий ФСС, общий ОПС...... - не за отдельного сотрудника, а сразу за всех
Только про работника забывать не надо. Стороной трудового договора является именно работник и на какой счет перечислять зарплату указывает работник.
У меня 15 человек - все в разных банках, делаю платежку каждому (исторически так сложилось).
Если будет 50 человек - конечно, придется заделать з/пл проект.
Поскольку отношения на фирме человеческие, кому надо, рассылаю по двум разным картам (в тч и себе) или по выбору на какую-нить из имеющихся у него, по согласованию.
В ТД не включала, просто взяла у каждого заявление с приложением реквизитов.
Да, НДФЛ-взносы, есс, раз в месяц по одной платежке на всех
по НДФЛ посмотрите в НК ст 223 и 226 - там по разным видам доходов могут быть разные сроки удержания и соответственно уплаты НДФЛ
так что НДФЛ возможно придётся перечислять не один раз в месяц. А скорее всего как раз и не одной - у Вас же наверняка и б/лл и премии и мат помощи бывают
Скажите,пожалуйста, можно ли зарплату перечислить 1 раз в месяц,Т.Е. ЗА МАЙ в начале июня(сотрудник на 0,3ставки работает,совсем низкая оплата труда)?
нет
перечислить конечно Вы можете, но это будет нарушением ТК !
не имеет значения
в ТК однозначно написано: выплачивать НЕ РЕЖЕ каждые пол месяца
ни каких оговорок о маленьких суммах , не полных ставках - нет
значит, 2 раза: заработанное за 1-ю половину И заработанное за фторую половину
Спасибо
про НДФЛ разобрался,перечисляется 1 раз при окончательном расчете
А страховые взносы с аванса или тоже в конце месяца перечислять 1раз?
срок для уплаты страх взносов - 15 число след месяца (не позже!, раньше - пожалуйста, как удобно)
база для расчёта - вся начисленная сумма
ну если речь вести ИМЕННО о З/ПЛАТЕ - то , да
НО помимо з/платы ведь бывают другие выплаты, там может быть другие даты
Спасибо Вам огромное, Вы мне помогли разобраться
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием