еще раз про КНО

[Pola]

Добрый всем вечер. Работник принят 02.02.15 и уволен 31.03.15...01. 02-выходной день...Получается, что КНО считаем по февралю...
рабочие дни отработаны все, но все же принят 02.02.-следовательно, зарплату за февраль можно делить на 29,3, а можно на (29,3/28*27). Далее среднедневное умножаем на 4,66, (в учетной политике прописываем, сколько знаков после запятой учитывается - у меня 2...). Я тормоз...Не могу выбрать...
Какой вариант более правильный? Склоняюсь к первому...Но сделала уже оба... Подумала и решила, что
все-таки март отработан полностью...Надо, наверное, по 2-м месяцам считать среднедневное...Март точно 29,3.

[Nikost]

Pola, при увольнении 31.03 март является полностью отработанным месяцем и входит в расчет среднего заработка для КНО. расчетный период - 12 месяцев, т.е. должен быть с 01 апреля 2014 по 31 марта 2015. В Вашем случае расчет будет по зарплате за период с 02.02.15 по 31.03.15, количество дней за февраль 29,3/28*27=28,25, за март 29,3 (если не было отсутствий). Дни для расчета отработанных календарных дней берутся именно календарные, февраль в данном случае не является полностью отработанным месяцем, т.к. на работу сотрудник принят не с 1-го числа.

[Pola]

Спасибо,Nikost, всё точно, пошла переделывать...
...чем больше главбух сделает сегодня, тем больше он переделает завтра))))

[Nikost]

Pola, а можно поинтересоваться, почему Вы сейчас рассчитываете КНО более чем годичной давности?

[Pola]

Как то все некогда было...Люблю алгебру, обратный счет всего в бухучете - мое хобби. Надо же встать на все начисления и налоги и сальдо - но уже с КНО...Почти квантовая статистика...

[Pola]

В производстве рабочие - как дети: то ухожу, то опять возвращаюсь, то передумал директор - не наувольняешься...Вот и забыла...Электронная сдача НДС у нас теперь - экономила каждый рупь, все на закупки с НДС пускали - ну сейчас вроде попривыкли - но все равно очень тяжело. Не знаю, как долго протянем.