Добрый день!
Работник подал в суд иск на работодателя о взыскании невыплаченной заработной плате,
судебное заседание было проведено в феврале,
вынесено решение о том, что иск удовлетворен частично.
На днях с расчетного счета компании были списаны ден средства по исп листу в адрес работника.
Компания (работодатель, ответчик) узнала об этом по факту.
Решение датировано мартом. Вступило в силу в начала мая.
Можно ли что-то сделать?
Вы в процессе не участвовали что ли? Откуда узнали?Сообщение от Natliy
О чем узнала? О том, что в феврале прошло судебное заседание?
Работодатель не получал уведомление? Находится по юридическому адресу?
в процессе не участвовали, т.к. уведомлений не получали.
Сейчас разбираемся с этим.
А узнали из банк. выписок, когда ден средства были списаны
Фактически организация находится по юридическому адресу?
корреспонденцию получает. сейчас будем выяснять, куда исчезла
Если уведомление направлено было по Вашему адресу, но не получили, потому что не успели (судебные извещения хранятся 5 дней, потом возвращаются почтой обратно в суд) или получили и потеряли - то обжаловать бесполезно, Вы были надлежащим образом уведомлены. Если по ошибке направляли извещение по другому адресу - тогда есть возможность.
поняла Вас. спасибо!
Ознакомиться с материалами дела. Там будет информация об извещении вас(если вы не приходили - обычно несколько раз). Если извещали не на ваш юр. адрес, то есть шанс восстановить сроки обжал отменить решение.
А заседание точно было? По взысканию начисленной, но не выплаченной заработной платы мог быть судебный приказ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием