 |
Добрый день!
Коллеги, подскажите , какая процедура оплаты листка временной нетрудоспособности бывшему сотруднику, заболевшему в течении месяца после увольнения. Достаточно просто самого Листка нетрудоспособности и копии трудовой книжки (1-ая и посл страница) ?
Спасибо )))
Думаю да. Нужно же как-то показать, что он нигде не работает.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
да, этого достаточно. но не забывайте, что после увольнения Вы можете оплатить только б/л, связанный с заболеванием именно бывшего сотрудника, но никак не б/л по уходу за больным членом семьиСообщение от inna_int
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием