БиР и работа по совместительству

[Аноним2005]

Девушка работает в ООО и по совместительству в ИП.
Собирается в отпуск по БиР. Но хочет продолжить работу в ИП.
Это не запрещено, работать в период отпуска по БиР на основном месте работы?

[dmitrijj-simanov]

"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014

Вопрос: Я имею основное место работы, а также работаю по совместительству (внешнее совместительство, с июня 2013 г.). Должность по совместительству - исполнительный директор (офисная работа, нет вредности). Могу ли я уйти в декрет (в отпуск по беременности и родам) по основному месту занятости, а по совместительству не уходить? Нужно ли для этого оформлять дополнительные справки и разрешения врачей?

Ответ: В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на пособие по беременности и родам имеют в том числе женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в частности, граждане РФ, работающие по трудовым договорам.
На основании ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
При этом действующее законодательство не содержит никаких запретов на получение пособия по беременности и родам в случае, если женщина, находясь в декретном отпуске по одному месту работы, продолжает работать в другом месте.
На основании изложенного полагаем, что работница (гражданка РФ), уходящая в отпуск по беременности и родам по основному месту работы, но продолжающая работать по совместительству, имеет право на получение пособия по беременности и родам по основному месту работы.