В ежегодный отпуск из отпуска без содержания

[Vladi_mir]

Добрый час, уважаемые "клерки"!
Помогите разобраться в ситуации: Сотрудник находится в отпуске без сохранения з/п с 01.03.2016 г. по 31.10.2016 г. По графику у него ежегодный оплачиваемый отпуск с 02.06.2016 г. Может ли он в этом случае идти в ежегодный отпуск по графику, а затем продолжить отпуск без содержания? Или ему вообще ежегодный отпуск не положен, так как он в отпуске без содержания?

[Dinchik]

Может ли он в этом случае идти в ежегодный отпуск по графику, а затем продолжить отпуск без содержания?

Может.

Или ему вообще ежегодный отпуск не положен, так как он в отпуске без содержания?

Сколько дней отпуска положено человеку считается по стажу его работы в организации за вычетом дней уже отгулянных. Отпуск без содержания в стаж для отпуска не входит, за исключением 14 дней в рабочем году. Т.е. считаете общий стаж работы в организации, вычитаете время отпуска без содержания. Добавляете 14 дней стажа в каждом рабочем году, в который этот отпуск попал. Считаете сколько положено всего дней отпуска, затем вычитаете отгулянные.