Отпуск перед отпуском по БиР

[КэттиМай]

Коллеги,давно не сталкивалась с беременными, подскажите как есть сейчас,пожта.
Сотрудница работает с октября 2015года, больничный по БиР ,по ее словам,ей выдадут 7 июЛя...а с 1 июНя она собралась в отпуск. Отпуск до этого не гуляла.
На какой срок мы можем отпустить ее в отпуск перед БиР? Читала,что на все 28 дней...Но в этом случае,если она не выходит после отпуска по уходу за ребенком, то образуется долг перед компанией

[Dinchik]

Читала,что на все 28 дней...Но в этом случае,если она не выходит после отпуска по уходу за ребенком, то образуется долг перед компанией

Во-первых, если по закону ей положен целый отпуск, то образуется долг или нет - обязаны предоставить, если заявление она написала.
Во-вторых, декрет, т.е. период б/л по БИР входит в стаж для отпуска. БИР начнется с 7 июля, значит будет почти до конца ноября. Т.е. у нее как раз будет больше года стажа для отпуска и после выхода из отпуска по уходу она ничего не будет должна, наоборот, еще останутся дни, т.к. вероятность увольнения во время этих 140 дней очень низка.

[Lucie_K]

БИР начнется с 7 июля, значит будет почти до конца сентября.

По 24.11.2016, это если 140 дней. Осложненные роды - еще дальше. Так что на момент окончания отпуска по БиР будет "заработано" даже более 28 дней отпуска.

[Dinchik]

По 24.11.2016, это если 140 дней

Да, я исправила уже. Чего-то вдруг подумалось, что 7 июня - это уже середина БИР. Каюсь

[ZZZhanna]

если она не выходит после отпуска по уходу за ребенком, то образуется долг перед компанией

и такое тоже случается...