Я пришла в новую организацию и здесь порядок отпускных другой. Верен ли он? Работник идет в отпуск в мае 2016 за 13.10.15-12.10.16 то есть за год вперед. Разве так можно?
Я пришла в новую организацию и здесь порядок отпускных другой. Верен ли он? Работник идет в отпуск в мае 2016 за 13.10.15-12.10.16 то есть за год вперед. Разве так можно?
ну это не за год, это всего за 4 месяца вперед, это, в общем-то нормально.
Если все работники массово ходят в отпуск "вперед", возможно, это связано с тем, что в какой-то момент одна фирма была закрыта, новая открыта, работники приняты в новую, а "график отпусков" остался с учетом прежней.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Вполне нормально, ст. 122 ТК РФ:
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
На самом деле именно так и правильно. Отпуск за текущий год и должен предоставляться в текущем году по графику. Не всем же ходить в декабре в отпуск. Кто-то авансом получается идет. А вот когда руководители боятся предоставлять отпуск авансом - это не совсем верно, хотя, понять их можно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)