×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2009
    Сообщений
    1,865

    Как уволить Генерального директора?

    Если гендира не утверждают в должности на новый срок, то какие дальнейшие действия фирмы? У него заключен контракт на неопределенный срок. Получается, если его не утверждают, то ему должны найти какую-нибудь новую должность с соответствующим изменением обязанностей и зарплаты? А это изменение существенных условий труда, о которых его должны предупредить за 2 месяца и если он не соглашается, то его увольняют. Так? У него в договоре не прописано никаких специфических условий, связанных с его увольнением и выплатой выходного пособия....
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    Цитата Сообщение от Silver Lynx Посмотреть сообщение
    Если гендира не утверждают в должности на новый срок, то какие дальнейшие действия фирмы? У него заключен контракт на неопределенный срок.
    Если полномочия ЕИО утверждены на определенный срок, то в трудовом договоре не может быть прописано иное условие.
    Цитата Сообщение от Silver Lynx Посмотреть сообщение
    У него в договоре не прописано никаких специфических условий
    Зато они прописаны в Трудовом Кодексе.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    31.05.2009
    Сообщений
    1,865
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Зато они прописаны в Трудовом Кодексе.
    а какие гарантии прописаны при неутверждении гены на новый срок, если например его хотят оставить в самой организации? увольнять пока его никто не хочет...


    да и касательно срока, есть много комментариев на эту тему, что срок может быть и неопределенным.
    Последний раз редактировалось Silver Lynx; 25.05.2016 в 17:31.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)