 |
Если в регионе 10.05.16 объявлено выходным днем, а этим числом сотрудник улетает туда, этот день считается обычным рабочим, как по основному месту работы, или выходным, как в месте назначения и оплачивается соответственно? Летит в наше же обособленное подразделение, т.е. все "местные" работники предприятия гуляют.
Думаю, нужно взять его график работы. Т.е. есть по его основному месту работы это рабочий, то и оплачивать соответственно. Он же устраивался по правилам основного подразделения, значит и получать должен по этим же правилам.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
