Расчет сотрудника ииностранца, который выехал за пределы РФ и не вернулся

[Mariya78]

Добрый день уважаемые клерки, вопрос следующий:

сотрудник иностранец (узбек на патенте) уехал в отпуск к себе на родину , рассчитали 28 дней отпуска, часть авансом, т.к полный год еще не отработал, он поехал менять паспорт, но так и не вернулся уже месяц спустя как должен был преступить к работе, вернется он или нет мы не знаем (имеется информация, что ему не въехать на территорию РФ из за каких то проблем), обычно в таких случаях мы начисляли те дни, которые сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, как отпуск за свой счет, сотрудник возвращался и увольнялся по срокам действия разрешения на работу, как поступить в данном случае???

[kiry]

патент до какого срока оплачен?

[YUM]

как поступить в данном случае???

по закону.
Уволить. А как - решайте сами. Можно за прогулы, а можно и по личному заявлению
работника - "по собственному" Ну-у передумал он возвращаться.

[Mariya78]

за апрель оплачено, значит с мая он уже "слетел" с патента, как нам тогда поступить? уволить задним числом 30.04 ? а ежемесячная оплата патента за какой период идет?
патент выдан 02.10, т.е оплата апреля действует до 02.05 ? так еще и переплатили отпускные, теперь корректировки вносить в предыдущие периоды?

[Mariya78]

другая информация поступила, за май оплачено, коллеги-патентники оплатили за него

[kiry]

за май оплачено,

Т.е. патент действует с 02.05.16 по 01.06.16 включительно, правильно? Далее вы можете отстранить его от работы сроком на 1 мес. на основании ст. 327.5 ТК (возможно, он вернется), затем уволить на основании 327.6 ТК, т.е. 01.07.16, подать уведомление в течение 3-х р.д. Но все равно надо решить чем "закрыть" период отсутствия по 01.06.16-либо это прогул, либо отпуск за с/с.
Попробуйте выяснить у коллег-патентников-собирается он приехать и его стоит ждать или не стоит огород городить-уволить как бы по собственному или за прогул.

рассчитали 28 дней отпуска, часть авансом,

-придется простить ему этот долг.