 |
Коллеги, всем добрый день!
В статье журнала упрещенка: "Нужно ли сдавать СЗВ-М, если нет работников" есть фраза: "А также если компания некоммерческая и учредитель в ней работает бесплатно."Разве можно учредителю, который является директором, не платить ЗП? это же нарушение ТК РФ.
а у МинФина есть мнение, что единственному учредителю=директору, наоборот, зарплату платить нельзя.Сообщение от zanozkin
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Я за минфин
Я тоже бы за)))
Но вот консультировалась со многими кадровиками и они говорят нельзя...
У нас Учредитель = Ген.директору и ГБ.
Можете дать ссылочку на письмо Минфина, пожалуйста?
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 19 февраля 2015 г. N 03-11-06/2/7790
Роструд и Минздравсоцразвития придерживаются мнения, что заключение трудовых договоров в указанных случаях недопустимо (Письма Роструда от 06.03.2013 N 177-6-1, Минздравсоцразвития России от 18.08.2009 N 22-2-3199). В обоснование своей позиции чиновники сослались на ч. 2 ст. 273 ТК РФ, согласно которой нормы гл. 43 ТК РФ не распространяются на руководителей - единственных учредителей. Ее положения устанавливают особенности регулирования труда руководителей организаций и, в частности, порядок заключения с ними трудовых договоров (ст. ст. 274, 275 ТК РФ).
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Это ж что получается, что руководитель- единств. учредитель теперь и больничные не может получать???
нотар требует договор
никогда на это не обращали внимание,а в этом году потребовали категоричеки
Коллеги, значит если есть договор - значит есть и ЗП?
Или я запуталась?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
