Отпускные

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, по расчету отпускных и компенсаций. А именно, нужно ли брать в расчет отпускных и компенсаций месяц, когда работник устроился на работу (в том случае,если он проработал меньше 12 месяцев), если он устроился, скажем, 3 или 17 числа. И еще, если увольняется или идет в отпуск 31 числа, нужно текущий месяц включать в расчетный период или только до предыдущего.

[бух2007]

нужно ли брать в расчет отпускных и компенсаций месяц, когда работник устроился на работу (в том случае,если он проработал меньше 12 месяцев), если он устроился, скажем, 3 или 17 числа.

нужно

если увольняется или идет в отпуск 31 числа, нужно текущий месяц включать в расчетный период или только до предыдущего.

нужно

[Andron Step]

И еще, если увольняется или идет в отпуск 31 числа, нужно текущий месяц включать в расчетный период или только до предыдущего.

Если увольняется, то нужно. В этом случае 31 число для работника - рабочий день = отработан полный месяц.

Если идет в отпуск, то не нужно. В этом случае 31 число - день отпуска = отработан не полный месяц.

[Andron Step]

нужно

Даже, если 31 числа идет в отпуск?

[Nikost]

Если идет в отпуск, то не нужно. В этом случае 31 число - день отпуска = отработан не полный месяц.

согласна

[Nikost]

если увольняется ..... 31 числа, нужно текущий месяц включать в расчетный период

в этом случае нужно, согласна с Andron Step