Добрый день!
Директор только сегодня сообщил об увольнении сотрудника с понедельника 30.05. Сегодня рассчитать уже не успеем. Завтра будем перечислять на его карту расчет. Есть ли какие-то штрафы за 3-х дневную задежку расчета и за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск?
надо выплатить компенсацию за задержку заработной платы.Сообщение от Аноним
а почему вы не хотите ее выплачивать?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Если сотрудник пойдет за эти три дня права качать, то конечно надо выплатить компенсацию за задержку з/пл. И это ваша прямая обязанность, как организации. Ну а если все "тихо-мирно" то....срок то небольшой, компенсацию дольше рассчитывать будете чем в деньгах выйдет.
В любом случае, вашей вины, как бухгалтера, в этом нет. Всегда говорю, что сотрудник обязан о своем увольнении предупредить за 2 недели, тогда и расчеты и выплаты будут вовремя.
Перечислили сегодня, итого 2-х дневная задержка. Из-за этого и переживала. У нас несостыковки такие по срокам бывают часто. Кто вообще это проверяет? Трудовая инспекция? Налоговой наверно наплевать?
да.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
ну может и не совсем так плевать
она бы тоже свой МНДФЛ на 2 дня раньше получила бы
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием