невозможность внести запись в трудовую книжку

[АннаНиколаевнаГамова]

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации:
Сотрудник работает через агентство с 2013 года, с момента оформления до августа 2015 года работал в одном юр лице, затем был уволен и след. днем принят в другое. Сотрудников оформляем через партнеров, т.е. юр лица и компании совсем разные.
По какой-то причине вышло так, что ТК была предоставлена только в декабре 2015 года, когда уже не осталось печатей первого юр.лица (оно было ликвидировано) Т.е. записей по первому работодателю не внесли и теперь есть возможность проставить стаж только с августа 2015 по н.вр. Сотрудник теряет 2 года стажа, что естественно вызывает негатив.
Возможно, у нас остались справки 2НДФЛ и 182Н от этого юр.лица, которые выдавались при увольнении, но это не точно.
Чем может грозить такая ситуация и можно ли что-либо сделать, чтобы не пропал стаж в ТК?

[Аноним]

Если сдавались сведения на работника,и платились взносы, то ПФР не выкинет. А можно и сделать новую печать по оттиску...

[фрида56]

самое главное, чтобы справки на руках у сотрудника остались. что он с такое по такое то число работал там то, с такой то зарплатой. этого вполне достаточно должно быть для Пф.

[АннаНиколаевнаГамова]

самое главное, чтобы справки на руках у сотрудника остались. что он с такое по такое то число работал там то, с такой то зарплатой. этого вполне достаточно должно быть для Пф.

Большое спасибо за ответы.
Да, и 2ндфл и 182н по ней есть.
Восстанавливать печать из за одной сотрудницы явно не будут)

[Galateya]

печать стоит 650 рублей, заказать пусть и за счет сотрудника. явно дешевле чем 2 года стажа.
опять же трудовой договор и соответственно данные ПФР подтверждение