Добрый день форумчане! Помогите разобраться в ситуации. В школу танцев решено принять преподавателя. В сумме в неделю будет выходить 8 часов, с оплатой 250рублей в час. Как правильно оформить, руководителю нужно чтобы это был не договор ГПХ.
Добрый день форумчане! Помогите разобраться в ситуации. В школу танцев решено принять преподавателя. В сумме в неделю будет выходить 8 часов, с оплатой 250рублей в час. Как правильно оформить, руководителю нужно чтобы это был не договор ГПХ.
Здравствуйте! Вы можете заключить обычный ТД с работником, оформив след.пункты:
2 "Режим рабочего времени":
1. Работнику устанавливается неполное рабочее время.
2. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
- рабочая неделя* ( с пн по чт), с выходными днями* (пт,сб, вскр);
- продолжительность ежедневной работы* - 2 часа, с 10 ч. 00 мин. до 12 ч. 00 мин.;
- дни работы определяются графиком, который доводится до сведения не позднее месяца до введения (если расписание будет плавающим)
* (распишите по каким дням работник работает и в какое время)
3. "Оплата труда":
-Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, исходя из часовой тарифной ставки - 250 руб./час
И не забудьте в приказе особо отметить, что неполное рабочее время - у меня постоянно то ФСС, то ПФ копию требуют
Спасибо большое всем кто откликнулся! Очень помогли!
Спасибо большое за информацию!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)