Здравствуйте! Трудовой договор с директором заключен с 30.04.13 на 3 года. Директор находился в отпуске без сохранения заработной платы с 30.04.13 по 15.06.14.
В 2015 году он отгулял ежегодный оплачиваемый отпуск 20 дней за период работы с 30.04.2013 по 01.06.2015.
В 2016 году он отгулял 8 дней отпуска за период работы с 30.04.2013 по 01.06.2015.
В 2016 году также были отгуляны 14 дней следующего отпуска.(за период работы с 02.06.2015 по 29.04.2016 или 02.06.2015 по 01.06.2016)
Сколько предполагаемых дней отпуска надо указать в графике отпусков на 2016 год, если срок трудового договора у директора заканчивается 29.04.2016?