Добрый день, помогите пожалуйста с расчетом. Сотрудница в июне 2016 года уходит в отпуск по беременности и родам. В 2014 году находилась в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком. В отпуске по уходу за ребенком трудилась на условиях неполного рабочего времени. В 2015 году сотрудница на три месяца вышла из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день, а затем опять ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и работала неполный день. 1) Нужно ли учитывать заработок сотрудника за 2014 в расчете пособия по беременности и родам? 2) При определении количества календарных дней в расчетном периоде учитываются ли три месяца работы в 2015 году? 3) Средний дневной заработок для пособие по беременности и родам = заработок 2014-2015 годов : три месяца работы в 2015 году?