×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    внешний совместитель

    День добрый!
    Есть человек. Он работает на основной работе (5/2, 8ми часовой раб день)+ внешний совместитель в другой организации (5/2, 4х - часовой раб день)
    Можно ли принять его на совместительство в третью организацию? что мы нарушим? И что нам может быть за это?

    Фактически человек - зав складом и он все успевает )
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    на совместительство в третью организацию
    трудовое законодательство не содержит ограничений по количеству мест работы, см. ст.282 ТК РФ: "Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом."
    И почитайте еще ст.284 ТК РФ.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)