 |
Если работник, находясь на больничном, выйдет на работу - поедет в рейс, что делать? Оплатить больничный, кроме дня выхода, а день выхода оплатить как рабочий? Просто на машине тахограф стоит, туда карта водителя вставляется, и в путевом листе будут записи медосмотра и техосмотра. Или не заморачиваться, оплатить полностью больничный, а день выхода не учитывать? В табеле будет "Б" стоять, у нас ИП, Водитель может путевой не сдавать, списание бензина не важно.
И как тогда, если оплатить не весь больничный, ФСС при проверке посмотрит? Не выкинет полностью расходы?
законодательством такая ситуация не предусмотрена. Споры на эту тему на форуме были неоднократно. Напишите запрос в ФСС, интересно, что они ответят.Сообщение от НатальяС
на каком основании он это сделает?
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Если работник на больничном, значит, медосмотр формально проводится? А если по его вине ПДД будет? Виноват будет и сам ИП, пославший в рейс больного водителя.
ФСС больничный не примет! Нарушение режима болезни. Больной должен болеть
Вот мне тоже интересно. Одно дело больной бух на работу выйдет, если срочно надо. Тут обычно оплачивают весь б/л, а выход оплачивают премией разовой. А водитель - совсем другое дело. Там же медосмотр перед каждой поездкой. Тут не просто нарушение режима б/л, а способствование созданию угрозы жизни и здоровья других участников дорожного движения. Уголовщина.
Откуда врач, который проводит медосмотр, будет знать, что работник на больничном? У нас больница (где медосмотры водителей) в одном конце станицы, а поликлиника (где больничный выдали) - в другом.
Там, вроде такая ситуация: болеет не сам работник, а его ребёнок, на этот день нашли, кто с ребёнком сидеть будет.
Это другое дело. Однако, начиная со дня выхода на работу до окончания больничного оплата из МРОТ - нарушение режима.
Думаю, здесь также надо поступить. ФСС надо глубоко копать, чтобы выяснить, что чел работал во время больничного.
Работодатель решает нарушил он режим или нет ито в случае, если врач поставил отметку о нарушении режима.
То есть, работодатель не может решать, нарушил ли работник режим, если нет отметки врача об этом?
Работодатель не должен был допускать его к работе, ведь не в первый же день больничного он вышел.
Ну, а если допустил?
Тогда пусть сам и выкручивается перед ФСС и работником.
Была сегодня в ФСС, сказали, оплачивать все дни по стажу работника, кроме дня выхода на работу, плюс приложить бумажку, что на работу вышел в связи с производстенной необходимостью.
Хмм, а ревизор при проверке снимет больничный. Разговоры к делу не пришьешь.
вызов работника с больничного законом не предусмотрен. А в больничном вы что напишете -причитается пособие за период с 01.03.16 по 03.06.16, кроме 02.06.16, т.к.
?
Так это ревизор сама и сказала так сделать.
ключевое слово - "сказала". А потом скажет, что ничего подобного не говорила.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
или другой ревизор придет...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием