Изменение сдельной расценки в сторону уменьшения

[estah]

Здравствуйте!
Такой вопрос возник: в связи с переходом на автоматическую работу с ручной была изменена расценка за выход продукции (в сторону уменьшения, так как выход продукции увеличился в два раза). За 2 месяца работники уведомлены, но один работник находится в отпуске. Его мы вызвали в отдел кадров для ознакомления, чтобы он подписал уведомление. Этот работник не хочет подписываться, говорит что не согласен на такую расценку. Что нам делать? Имеем ли мы право требовать подписать уведомление когда работник находится в отпуске? Этот работник грозит пойти в трудовую инспекцию, хочет чтобы оставили прежнюю расценку для ручной работы (итак целый год она получала заработную плату на уровне зам.директора, потому что расценку вовремя не пересмотрели).

[Dinchik]

Имеем ли мы право требовать подписать уведомление когда работник находится в отпуске?

ИМХО, не имеете. Отпуск работника - его личное дело как проводить и он не обязан являться на работу для подписания документов. Тем более человек настроен идти в трудовую. Подождите выхода из отпуска и возьмите подпись.

хочет чтобы оставили прежнюю расценку для ручной работы

Мы все хотим чего-то лучшего. Если все верно оформили документально, то деваться ей некуда. Если она не согласна с новыми расценками, то есть вариант уволиться, отработав 2 месяца после предупреждения по старым расценкам. И , если не ошибаюсь, там еще что-то около 2 недельного среднего положено при несогласии.

[estah]

Спасибо за Ваше мнение!
Есть другие варианты?
Этот работник выходит из отпуска в конце июля, а новая расценка вступает с 01 августа. Тогда из-за одного работника предприятие должно еще на 2 месяца оставить старую расценку?

[estah]

[estah]

а если она никак не хочет подписывать уведомление? то составляется акт о таком случае?

[Кржемелик]

а если она никак не хочет подписывать уведомление? то составляется акт о таком случае?

Я думаю,что если сама приходила к вам в отдел кадров и при свидетелях отказалась, то можно и акт составить , даже если она в отпуске.

[estah]

спасибо за ответ