Неполный рабочий день для пособия по уходу за ребенком

[Январь]

Есть отец, который работает, но желает получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
Мать не работает.
Вроде как если оформить отца на неполный рабочий день, то можно и пособие платить, так ведь? Руководство не против.
Но вот неполный день - это сколько? Если у нас стандартно для всех 5 дней в неделю по 8 часов, то достаточно ли будет установить ему 7 часов? Или я что-то не дочитала и есть какие-то "рекомендованные" часы или еще что-то не учла?
Отец кроме всего еще и льготник как чернобылец, т.е. пособие ему очень интересно и сейчас, и до 3 лет.

[Аноним]

В ТК РФ нет никаких ограничений при установлении неполного рабочего времени. Поэтому установленное работнику рабочее время уменьшенной продолжительности по сравнению с нормальным является неполным независимо от того, на сколько оно уменьшено. А в таком случае, работая и одновременно находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, работник имеет право на пособия, а работодатель - на зачет соответствующих сумм.
Такими же аргументами руководствуются суды, поддерживая работодателей в спорах с Фондом по этому вопросу. Дополнительно суды указывают, что право на перерасчет Фондом размера пособия в зависимости от количества времени, не доработанного женщиной или иным лицом, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, до нормальной продолжительности рабочего времени, законом не предусмотрено.
Примечание
В некоторых случаях рабочее время уменьшенной продолжительности по сравнению с нормальным является не неполным, а сокращенным. В отличие от неполного, сокращенное рабочее время устанавливается не по договоренности работника и работодателя или желанию одной из сторон, а по указанию закона. К тому же по общему правилу (не распространяющемуся только на подростков) работа в условиях сокращенного рабочего времени оплачивается так же, как и при нормальном (то есть в размере полного оклада, тарифной ставки и т.п.), а при неполном - пропорционально отработанному времени или норме выработки

Вывод - семичасовой рабочий день установить можно (по заявлению работника).

[Аноним]

Пример
Заявление об установлении неполного рабочего времени.

Директору ООО "Рассвет"
А.А. Сидорову
Начальнику отдела кадров инспектора отдела кадров
Семеновой О.В. подготовить Шишкиной Л.С.
приказ об установлении
Шишкиной Л.С. неполного
рабочего времени
Сидоров 16.06.2014

Заявление

Прошу с 16.06.2014 по 31.07.2014 во время отпуска по уходу за
ребенком до трех лет предоставить мне право работать на условиях
неполного рабочего времени (неполного рабочего дня - 7 часов) с
сохранением права на получение пособия по государственному социальному
страхованию.

16.06.2014 Шишкина Л.С. Шишкина
На основании заявления работодатель издает соответствующий приказ
Пример
Приказ об установлении неполного рабочего времени.

Общество с ограниченной ответственностью "Рассвет"

16.06.2014 N 52

ПРИКАЗ

Москва

Об установлении неполного рабочего времени

На основании заявления инспектора отдела кадров Шишкиной Л.С. от
16.06.2014 и в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской
Федерации

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Предоставить с 16.06.2014 по 31.07.2014 инспектору отдела кадров
Шишкиной Л.С., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, работу на условиях неполного рабочего времени с
сохранением права на получение пособия по государственному социальному
страхованию.
2. Установить инспектору отдела кадров Шишкиной Л.С. в период,
указанный в п. 1 настоящего приказа, следующий режим работы на условиях
неполного рабочего времени:
- продолжительность рабочей недели - пятидневная с двумя выходными
днями, 35 часов;
- сокращение продолжительности ежедневной работы на 1 (один) час во
все дни рабочей недели;
- режим рабочего времени: понедельник - пятница с 8.00 до 16.00,
перерыв для отдыха и питания - с 12.00 до 13.00.
3. Главному бухгалтеру Пановой П.Д. обеспечить начисление
инспектору отдела кадров Шишкиной Л.С. заработной платы пропорционально
отработанному времени и пособия по уходу за ребенком до достижения им
полутора лет.
4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на начальника
отдела кадров Семенову О.В.

Директор Сидоров А.А. Сидоров

С приказом ознакомлены:
Главный бухгалтер Панова П.Д. Панова 16.06.2014
Начальник отдела кадров Семенова О.В. Семенова 16.06.2014
Инспектор отдела кадров Шишкина Л.С. Шишкина 16.06.2014

[Январь]

Аноним, спасибо за развернутый ответ