День добрый!
Такая ситуация. Начала оформлять увольнение сотруднику и обнаружила ошибку в трудовой.
на предыдущем месте работы сотрудника приняли, сделали запись в сведениях о работе. При увольнении запись уже сделана в сведениях о награждении. В нашей организации продолжили делать записи в Сведениях о награждениях.
Как же мне теперь быть? Сделать запись в ТК о недействительности записей нашей фирмы, а как быть с предыдущем местом работы? Оформляю вкладыш. Нумерацию продолжаю с ТК, но без учета записей об увольнении с предыд.места работы (она в награждениях. Какой датой оформлять вкладыш и заявку на выдачу вкладыша - сегодняшней?)


Ответить с цитированием
