Добрый день, уважаемые коллеги!
Мой вопрос в следующем: Сотруднику начисляются отпускные в конце июня, т.к. в начале июля он идет в отпуск. При этом, у организации нет возможности заплатить ему до начала отпуска, т.е. в июне. Оплата будет произведена в июле во время отпуска. Возникает вопрос: В платежках по НДФЛ указывать какой месяц - июнь (начисление отпускных) или июль (фактическая выплата отпускных). Кто сталкивался с такой ситуацией?
Я бы указал июнь
если сотрудник добросовестный и увас нет никаких сложный производственных нюансов на фирме, то можно сделать так - пусть идет тогда, как вы изначально договорились, в начале июля, а сам отпуск начислите тогда, когда появятся деньги, чтобы срок за 3 дня соблюдался. ну а выйдет он не по официально проведенному отпуску, а фактическому, т.е. получится чуть раньше. мы так оформляли отпуска, когда сотруднику срочно вот прям завтра нужно уйти на 2 дня в счет очередного отпуска и это злополучные 3 дня ну никак не соблюсти. шли людям на встречу.
На эти дни можно оформить отпуск без сохранения з/пл.Сообщение от Аноним
вот и говорю - идем на встречу сотрудникам, если не хотя неоплачиваемые дни.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
