Расчет при увольнении. Формула

[Цветанна]

Являюсь государственным гражданским служащим субъекта РФ (орган исполнительной власти). Работаю с 07.04.2014 г. Собираюсь увольнятся 12.09.2016 г. За 2 года трудового стажа была в отпуске с 09.02.15 по 28.02.15, с 03.08.15 по 16.08.15 ( за период работы с 07.04.14 по 07.04.15). И с 08.02.16 по 21.02.16, с 08.08.16 по 26.08.16 ( за период работы с 07.04.15 по 07.04.2016). По какой формуле будет расчет при увольнении, если напишу заявление 29.08.16 (последний рабочий день 12.09.16). И какой расчёт, если заявление напишу 15.09.16 (последний рабочий день 30.09.16). Подскажите, когда лучше написать заявление, сразу после отпуска или в середине, чтобы полностью месяц отработать. Повлияет ли это на сумму расчёта? И должны ли мне компенсировать неиспользованные дни отпуска за отработанное время с 07.04.2016 по день увольнения? По какой формуле расчитать сумму компенсации?

[Аноним]

Являюсь государственным гражданским служащим субъекта РФ (орган исполнительной власти). Работаю с 07.04.2014 г. Собираюсь увольнятЬся 12.09.2016 г.
За 2 года трудового стажа была в отпуске
с 09.02.15 по 28.02.15, с 03.08.15 по 16.08.15 ( за период работы с 07.04.14 по 07.04.15).
с 08.02.16 по 21.02.16, с 08.08.16 по 26.08.16 ( за период работы с 07.04.15 по 07.04.2016).

По какой формуле будет расчет при увольнении, если напишу заявление 29.08.16 (последний рабочий день 12.09.16).
И какой расчёт, если заявление напишу 15.09.16 (последний рабочий день 30.09.16).

Подскажите, когда лучше написать заявление, сразу после отпуска или в середине, чтобы полностью месяц отработать. Повлияет ли это на сумму расчёта?
И должны ли мне компенсировать неиспользованные дни отпуска за отработанное время с 07.04.2016 по день увольнения?
По какой формуле расСчитать сумму компенсации?

Если заявление написать 29.08.16 с датой увольнения 12.09.16, то компенс.за неиспольз.отпуск за 4 месяца + з/плата за 12 дней сентября.

Если заявление написать 15.09.16 с датой увольнения 30.09.16, то компенс.за неиспольз.отпуск тоже за 4 месяца + з/плата за весь сентябрь.

[waw]

При увольнении 12.09 вы получите компенсацию за период с 07.04 по 12.09, то есть за 5 месяцев.
При увольнении 30.09 вы получите компенсацию за период с 07.04 по 30.09, то есть за 6 месяцев.

Соответственно, разница в деньгах будет за XX/12 дней, где XX - продолжительность вашего ежегодного отпуска (33 дня, если я правильно посчитал).

По какой формуле рассчитать сумму компенсации?

Сумма компенсации = СДЗ * Кдн
СДЗ = среднедневной заработок (считается в соответствии с Постановлением №922 аналогично СДЗ для отпускных)
Кдн = количество дней компенсации = 33/12*5 или 33/12*6, в зависимости от даты вашего увольнения.

То есть, вы получите сумму компенсации, примерно равную сумме отпускных для случая, если бы вы взяли отпуск на 13,75 или 16,5 дней соответственно.