Добрый день! Подскажите пож., как правильно оформить перевод на новую должность. Есть след. документ:
Трудовой договор по осн. месту работы на 0,75 ставки от оклада. В договоре прописано, что работнику устанавливается з/п в размере 16 425 ( это уже подсчитано с учётом ставки) . Я так понимаю, что это не совсем правильно, нужно было указать оклад. Всё подписано, исправлять не будем. В режиме труда и отдыха прописано: рабочая неделя, продолж-ю 30 часов. , что соответствует 0,75 ставки. время работы с 9-45 по 16-30, с перерывом на обед 45 мин. продолжительность ежедневной работы составляет 6 часов.
Чтобы перевести работника на новую должность нужно:
1. Заявление работника,
2, Доп соглашение к труд. договору. В нём нужно указать только изменения относительно должности.? А на счёт остального прописать, что условия договора незатронутые настоящим соглашением, остаются неизменными?
3. Приказ о переводе на новую должность
4. Запись в трудовую книжку: переведен на должность ....


Правильно?