Добрый вечер!
ООО ликвидируется. Одна из сотрудниц находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. После принятия решения о ликвидации сотрудницу письменно уведомили о ликвидации. После уведомления прошло 2 месяца. Теперь ее увольняем. Подскажите, положено ли ей выходное пособие при ликвидации? И выплачивать в размере за 1 месяц?
Обязательно. Никаких исключений нет. Все, кто числится в фирме должны получить выходное пособие.
А почему один? Сначала один, а потом еще один, если она не устроится. А она не устроится.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием