Месячная премия в расчете среднего заработка нового сотрудника

[Nikost]

Коллеги, добрый день.
Помогите, пожалуйста, советом.
Сотрудник принят в организацию 01.03.2016 г. С 23.03.2016 по 25.03.2016 его направили в командировку. Расчет среднего заработка произвели по зарплате за 14 дней, отработанных до дня командировки. В марте сотруднику была начислена месячная премия. Должна ли она входить в расчет среднего заработка для оплаты командировки и, если - да, то в каком объеме?

[Генук]

Существуют две точки зрения:
1. РП = 01.03.16 - 22.03.16
2. РП = март 2016

Отсюда и премия входит только во втором случае, естественно в пропорции отработанного времени, если изначально не была исчислена в этой пропорции.

[Nikost]

Генук, т.е. премию включаем пропорционально отработанным дням до командировки? прошу прощения, что переспрашиваю, столько всего навалилось, голова не соображает уже...

[Генук]

Nikost, нет... если выбирается второй вариант, то и пропорция берётся по всему марту... как если бы событие началось 1-го апреля...

[Nikost]

Генук, спасибо, поняла при первом варианте премию вообще не включать, при втором - включать пропорционально отработанным в марте дням