Подскажите, в нашей организации огромная текучка кадров, т.к. трактористы на селе сильно пьют, поэтому сначала всех принимают по договору подряда, как бы устанавливая вем такой испытательный срок. Но иногда по договору подряда трактористы работают уже шестой месяц. Разве это положено так? какие последствия и какой срок может работать работник по договору подряда?
Договор-подряда это не выполнение определенных обязанностей в рабочее время, а выполнение конкретного объема работ с вполне конкретным результатом работы.
Ваши договора-подряда могут быть свободно переквалифицированы в обычные трудовые с вытекающими обстоятельствами. Устанавливайте, или длительный испытательный срок (например, 3 месяца, больше нельзя для трактористов), или заключайте срочные договора на сезонные работы, а потом , если надо, принимайте насовсем.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
