Сотрудник увольняется 12 июля. Есть приказ о премии от 11 июля - начислить за 1 полугодие 2016 года. Начисляем КНО за 9 дней. Учитывать ли сумму этой премии в расчете КНО ? Спасибо.
Сотрудник увольняется 12 июля. Есть приказ о премии от 11 июля - начислить за 1 полугодие 2016 года. Начисляем КНО за 9 дней. Учитывать ли сумму этой премии в расчете КНО ? Спасибо.
ElenaLL, как Вы определяете расчетный период для КНО?
Период для КНО с июля 15г по июнь 16 года. Премия начислена по итогам работы за 1 полугодие.
ElenaLL, расчетный период определяете правильно.
Постановление 922 читали? Там в п.15 сказано, как премии в средний заработок включаются: премии за период работы, превышающий один месяц, должны быть начислены в расчетном периоде (это условие только годовых премий не касается).
В том то и дело, что премия "фактически начислена" НЕ в "расчетном периоде". Поэтому я сомневаюсь и задала вопрос.
ElenaLL, раз начислена НЕ в расчетном периоде, то в средний заработок для КНО не входит. На мой взгляд, здесь всё ясно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием