Восстановление на работе по решению суда: вынужденный прогул

[Nikost]

Коллеги, добрый день.
Сотрудник был уволен по сокращению штата 20.01.2016. Выплатили ему КНО, выходное пособие и средний заработок на период, пока он не был трудоустроен. Сотрудник обратился в суд и был восстановлен на работе 20.01.2016 (исп.лист от 01.07.2016). В исп.листе указана сумма зарплаты, которую мы должны ему выплатить. Эта сумма равна среднему заработку за 3 месяца, хотя фактически с момента увольнения прошло 6 месяцев. Мы должны выплатить ему только ту сумму, которая указана судом, или же еще дополнительно рассчитать средний заработок за еще 3 месяца?

[vviktor333]

В исп.листе указана сумма зарплаты, которую мы должны ему выплатить.

вот это и подлежит исполнению.

Эта сумма равна среднему заработку за 3 месяца, хотя фактически с момента увольнения прошло 6

или же еще дополнительно рассчитать средний заработок за еще 3 месяца?

А в решении то что написано и дата решения суда какая?

[YUM]

скорее всего, в исковом заявлении шла речь о 3 месяцах.
Суд его и удовлетворил.
Не вижу смысла быть святее папы римского.
Кроме того, не совсем понятно что подразумевалось под
текстом " и средний заработок на период, пока он не был трудоустроен. "
И, уж коль пошла такая пьянка...есть повод обратиться в суд о взыскании выходного пособия, ведь увольнение было отменено
КНО, разумеется, взыскивать не надо, работник будет нарабатывать новый стаж для предоставления отпуска..
Я так ду-умаю...

[Nikost]

vviktor333, решение суда еще не выдано, но оно от 01.07.2016. Выдали только исп.лист, там сказано (цитирую): "Восстановить Иванова И.И. на работе с 20.01.2016. взыскать с ООО в пользу Иванова.И.И. зарплату в размере 100000 руб."

[vviktor333]

есть повод обратиться в суд о взыскании выходного пособия, ведь увольнение было отменено

тут да варианта вижу
1) суд решил этот вопрос при рассмотрении, поэтому и сумма такая
2) суд вынес решение где то в марте-апреле, и взыскал сумму на момент вынесения решения. А исполнительный просто был получен истцом позже.

[Nikost]

что подразумевалось под текстом

средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства

[vviktor333]

решение суда еще не выдано,

дождитесь решения. Там должно быть четко указано что это за сумма.

[Nikost]

vviktor333, с радостью бы дождались, но сотрудник увольняется сегодня

[vviktor333]

vviktor333, с радостью бы дождались, но сотрудник увольняется сегодня

1) юрист/представитель работодателя на суде был? - у него спросите
2) посмотрите на сайте суда карточку дела. Возможно там решение уже опубликовано

[Nikost]

vviktor333, на сайте суда по этому делу такая информация:

[vviktor333]

на сайте суда по этому делу такая информация:

ссылку мне в личку киньте

[Nikost]

vviktor333, а рисунок не открывается?

[vviktor333]

а рисунок не открывается?

с этого рисунка толку нету.
Хотите помощи - кидайте ссылку на дело.

[Nikost]

Коллеги,
поправьте меня, пожалуйста, если я не права. Наличие вынужденного прогула после увольнения сотрудника может быть определено только судом, поэтому выплатить мы должны только то, что судом предписано. Если суд указал 100000 руб, значит, счел, что это и есть компенсация вынужденного прогула. То, что по факту прошло больше, чем 3 месяца с момента увольнения, работодателя волновать не должно, т.к. не он определяет период этого вынужденного прогула. Значит, дополнительно средний заработок мы рассчитывать не должны, а выплачиваем только з/п за период с 01.07 по 15.07.2016, новую КНО (с зачетом ранее выплаченной) и 100000 руб. Так? И, наверное, из 100000 руб. нужно будет вычесть выходное пособие, да?

[vviktor333]

Nikost, у Вас совсем другая сказка. В личку объясню.

[Nikost]

В личку объясню

спасибо большое, жду...