×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Продление отпуска по совместительству при отсутсвии второго больничного листа

    Добрый день.
    Работник работает у нас по совместительству.
    Во время отпуска он заболел и по окончании отпуска принес нам копию бл с основного места работы в подтверждение уважительности причины отсутствия.
    Продлевается ли в этом случае его отпук по неосновному месту работы (у нас)?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день.
    Работник работает у нас по совместительству.
    Во время отпуска он заболел и по окончании отпуска принес нам копию бл с основного места работы в подтверждение уважительности причины отсутствия.
    Странно, что он Вам не несет листок нетрудоспособности, предназначенный для совместительства.

    Продлевается ли в этом случае его отпук по неосновному месту работы (у нас)?
    Да продлевается. Работник был временно нетрудоспособен, что подтверждает копия листка нетрудоспособности.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Во время отпуска он заболел и по окончании отпуска принес нам копию бл с основного места работы в подтверждение уважительности причины отсутствия.
    По-хорошему, вы ему и больничный должны оплатить.
    Он, наверно, просто не знает, что имеет на это право.
    Посоветуйте ему в следующий раз брать л/н для каждой организации (надеюсь, вы не заинтересованы в экономии средств организации в ущерб работникам).

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)