×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Аноним
    Гость

    Пересчет прошлого периода

    Работнику в мае были начислены отпускные за период с 01.06 по 15.06.2016. Июнь давно закрыт и вдруг в июле работник говорит, что он отдыхал не 2 недели, а одну и просит задним числом сделать отзыв из отпуска.
    Вообще себе не представляю, как это правильнее сделать...
    залезть в июнь? тогда получится надо пересдать 4-фсс и по НДФЛ со взносами фигня получается. Отпускные были больше, чем оклад за это время.
    В июле пересчитывать вроде не корректно... с точки зрения налога на прибыль и 6-НДФЛ потом при сравнении с 2-НЛФЛ за год поплывет....
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Nikost
    Регистрация
    01.02.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    5,673
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    вдруг в июле работник говорит
    мало ли кто и что говорит. он подтвердить свои слова может?
    на отзыв из отпуска нужно решение руководителя, приказ соответствующий, ну, и согласие работника. Если сотрудник говорит, что отдыхал неделю вместо двух, то в течение той второй недели его должны были видеть на работе, и в табеле за те дни нужно было ставить "явки".

  3. Клерк
    Регистрация
    20.08.2010
    Сообщений
    4,977
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    работник говорит
    А что говорит ответственный за составление табеля ?

  4. Аноним
    Гость
    ответственный за табель говорит, что работник действительно ходил на работу. но изначально было ими принято решение, что отпуск пересчитывать не будут, а через некоторое время работник догуляет эти дни. Но видимо планы на отпуск изменились и работник их не планирует отгуливать в этом году.
    Но почему-то он об этом не подумал хотя бы в конце июня....
    Баба Яга против...
    но кто же спросит у нас...

  5. Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    ответственный за табель говорит, что работник действительно ходил на работу. но изначально было ими принято решение
    Ну вот пусть дальше принимают "решения".


    Но видимо планы на отпуск изменились
    Все вопросы пусть задает работник к тому кто его допустил к работе во время отпуска.

  6. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Andron Step Посмотреть сообщение
    Ну вот пусть дальше принимают "решения".


    Все вопросы пусть задает работник к тому кто его допустил к работе во время отпуска.
    понятное дело, что допущен был один из руководителей. и вопрос на 99% решен в пользу пересчета, к сожалению....
    а я теперь, как исполнитель, страдай. как все-таки поступить корректнее

  7. Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,835
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    как все-таки поступить корректнее
    объяснить руководству, что поезд ушел, отчеты сданы, и в программе ничего уже изменить нельзя.
    Пусть потом гуляет когда захочет, а в табеле ему будет ставить рабочие дни.
    Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)