×
Показано с 1 по 16 из 16
  1. Аноним
    Гость

    нет среднего заработка для расчета компенсации при увольнении

    Если у сотрудника отсутствуют начисления для исчисления среднего заработка, как тогда нужно рассчитывать компенсацию при увольнении?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    09.01.2015
    Сообщений
    2,820
    смотрим п. 8 ПП РФ 922

  3. Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,374
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Если у сотрудника отсутствуют начисления для исчисления среднего заработка
    а он у вас тогда как и когда заоаботал себе отпускные ?
    какой же период вошёл в стаж дающий право на отпуск ? он чем в это время занимался ?

  4. Кисло в чубчик Аватар для АвдотьКА
    Регистрация
    09.04.2010
    Адрес
    Брянск
    Сообщений
    201
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    а он у вас тогда как и когда заоаботал себе отпускные ?
    какой же период вошёл в стаж дающий право на отпуск ? он чем в это время занимался ?
    Как вариант - была у нас одна звезда на букву П, у которой увольнению предшествовал отпуск до 1,5 лет... Соответственно, среднего заработка за предшествующий год - немае
    Утро таяло в тумане, шелестели камыши. Грациозные, как лани, шли по полю алкаши

  5. Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,374
    у тебя
    Цитата Сообщение от АвдотьКА Посмотреть сообщение
    среднего заработка за предшествующий год - немае
    с этим - проще - возьмём 12 месяцев перед тем как она со своей П на 1,5 года упёрлась
    а у автора
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    отсутствуют начисления для исчисления среднего заработка
    я так понимаю СОВСЕМ ничего нет !

    так тогда откуда отпускные дни ?
    мене дадите ? я работать не буду и з/плату требовать не буду - мне только отпускные

  6. Кисло в чубчик Аватар для АвдотьКА
    Регистрация
    09.04.2010
    Адрес
    Брянск
    Сообщений
    201
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    у тебя
    с этим - проще - возьмём 12 месяцев перед тем как она со своей П на 1,5 года упёрлась
    а у автора

    я так понимаю СОВСЕМ ничего нет !

    так тогда откуда отпускные дни ?
    мене дадите ? я работать не буду и з/плату требовать не буду - мне только отпускные
    Она пыталась пободацца, но дажО трудовая после моего визита мну выдала бумагу, шо "нарушений не найдено", хотя считала, именно за предшествующий увольнению год.
    Утро таяло в тумане, шелестели камыши. Грациозные, как лани, шли по полю алкаши

  7. Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,374
    Цитата Сообщение от АвдотьКА Посмотреть сообщение
    Она пыталась пободацца,
    Цитата Сообщение от АвдотьКА Посмотреть сообщение
    считала, именно за предшествующий увольнению год.
    а вона чего хотела ? что б из средней за будущий щщитали ?

  8. Аноним
    Гость
    её из другой организации переводом через увольнение перевели!!! а она была в отпуске по уходу и так еще потом два раза, не выходя ни разу работать.

  9. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Считайте из оклада тогда.

  10. Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,374
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    её из другой организации переводом через увольнение перевели!!!
    КНО за то что когда то работала, она втам получила

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    а она была в отпуске по уходу и так еще потом два раза, не выходя ни разу работать.
    так здесь у неё нет периодов, которые входят в стаж за который отпуск предоставляется

  11. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    так здесь у неё нет периодов, которые входят в стаж за который отпуск предоставляется
    Почему же? Перед уходом во 2-ой и 3-ий отпуск она успела побывать 2 раза в отпуске по БиР, который входит в стаж. Это минимум 280 дней стажа и 21 день отпуска.

  12. Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,374
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    2 раза в отпуске по БиР, который входит в стаж. Это минимум 280 дней стажа
    ну если только ЭТО - не учёл вариант
    Автор не полностью обрисовыввает ситуацию

    если эти 140 дне, то да, стаж появляется и тогда СДЗ щщитается из оклада

  13. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    ну если только ЭТО - не учёл вариант
    ну так чтобы сидеть с ребенком, надо его сначала родить, а перед этим - забеременеть.

  14. Клерк Аватар для Arhimed0
    Регистрация
    17.02.2012
    Сообщений
    10,374
    какие оказывается тут открытия можно сделать !
    а вот с этого места по подробнее !

    *запасся попкорном*

  15. Кисло в чубчик Аватар для АвдотьКА
    Регистрация
    09.04.2010
    Адрес
    Брянск
    Сообщений
    201
    Беру с собой тазик шашлыка, арбуза и пива!!! Хвильма "Как АрхИмед пытался забеременеть"
    Утро таяло в тумане, шелестели камыши. Грациозные, как лани, шли по полю алкаши

  16. Кисло в чубчик Аватар для АвдотьКА
    Регистрация
    09.04.2010
    Адрес
    Брянск
    Сообщений
    201
    А вообще все было проще - та дамошька решила опять содрять денех типа за декретные, ибо "ой, а я опять случайно (в третий раз, муж, естессьно, по ее словам, гондольер) беременна.. ТипО, раз я уволена, пошто вы мне компенсацию за отпуск не выплатили... А мы начислили, получилось нуль нуль. Даже МНДХВЛ не удержали - щедра я была, что полярный лис
    Утро таяло в тумане, шелестели камыши. Грациозные, как лани, шли по полю алкаши

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)