Если у сотрудника отсутствуют начисления для исчисления среднего заработка, как тогда нужно рассчитывать компенсацию при увольнении?
Если у сотрудника отсутствуют начисления для исчисления среднего заработка, как тогда нужно рассчитывать компенсацию при увольнении?
смотрим п. 8 ПП РФ 922
её из другой организации переводом через увольнение перевели!!! а она была в отпуске по уходу и так еще потом два раза, не выходя ни разу работать.
какие оказывается тут открытия можно сделать !
а вот с этого места по подробнее !
*запасся попкорном*
Беру с собой тазик шашлыка, арбуза и пива!!! Хвильма "Как АрхИмед пытался забеременеть"
Утро таяло в тумане, шелестели камыши. Грациозные, как лани, шли по полю алкаши
А вообще все было проще - та дамошька решила опять содрять денех типа за декретные, ибо "ой, а я опять случайно (в третий раз, муж, естессьно, по ее словам, гондольер) беременна.. ТипО, раз я уволена, пошто вы мне компенсацию за отпуск не выплатили... А мы начислили, получилось нуль нуль. Даже МНДХВЛ не удержали - щедра я была, что полярный лис![]()
Утро таяло в тумане, шелестели камыши. Грациозные, как лани, шли по полю алкаши
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)