Я попадаю под сокращение. на сл день после сокращение я устраиваюсь на работу в кадры на др предприятие. Можно ли встать на учет в Центр занятости, что якобы я еще не устроена и в Тр книжке не делать пока запись о приеме. Хотя бы на МЕСЯЦ, что бы получить все компенсации от прежнего работодателя, обидно проработав так много лет остаться без компенсации ((( Кто нибудь сталкивался с такой ситуацией?
Это вскроется и Вас обвинят в мошенничестве. Оно Вам надо?Сообщение от Аноним
На новом месте оформите вместо себя кого-нибудь другого пока.
как может вскрыться? в сведениях ПФР? я же только на месяц!
да
какая разница
им сведения приходят и от ПФ и от ФНС. у меня когда то давно подругу угораздило так оформиться (хотела денег получить от Центра занятости и работать официально) так они ее вычислили, завели уголовное дело и присудили вернуть деньги в ЦЗ .. а уголовное прошлое так и осталось...
хоть на 1 день-это смысла не меняет-мошенничество...
оно вам надо?
конечно же не надо! просто так обидно, отработав 12 лет - сократили...и еще нужно 2й и 3й месяц подтверждать что не работаю что бы получить все что положено по ТК РФ. Но это слава Богу что я хоть нашла хорошую работу...но все равно жутко обидно ((((
Думала из за одного месяца ничего такого и не будет! я и не хотела пол года там стоять! просто за месяц получить среднюю и все
обидно не обидно-в ЦЗ стоят на учете безработные! а вы работать будете.... и пособие получать.. незззя наше государство говорит. Так бы все стояли в ЦЗ и з/п получали????
А Вы думаете, что если б полгода стояли, то больше бы получили?)
Вы и так бы там в любом случае просто за месяц получили бы и всё (точнее типа за два, но с зачётом выходного пособия).
Ну максимум за два.
так я и хотела получить за 1 месяц только! мне чужого не нужно...просто как компенсацию за сокращениеА Вы думаете, что если б полгода стояли, то больше бы получили?
Вы и так бы там в любом случае просто за месяц получили бы и всё (точнее типа за два, но с зачётом выходного пособия).
Ну максимум за два.
При увольнении Вы уже получили пособие за 1 месяц. Чтобы получить пособие за 2-ой месяц, не надо вставать на учет в ЦЗН. Надо только предъявить работодателю трудовую книжку. На учет в ЦЗН встают,чтобы получить пособие за 3-ий месяц.
Это и будет чужое...
За сокращение выплачивается выходное пособие, Вы его получите.
Остальное даже называется "сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)"
Вы же трудоустроены.
Да, кстати. Верно.
Правда в этой ситуации, когда на следующий день после сокращения уже выход на другую работу, то и за второй ничего не дадут.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием