Расчет отпускных сотруднику при объединении или присоединении учреждений

[Аноним]

Бюджетное учреждение 1 присоединили к бюджетному учреждению 2. Через 4 месяца после присоединения работник из бывшего бюдж.учреждения 1 (теперь уже несуществующего) уходит в отпуск.

Стаж работы для отпуска учитывается, естественно, и в предыдущем бюдж.учреждении 1, и в нынешнем бюдж.учреждении 2.

А зарплата для расчета отпускных? Необходимо брать для расчета зарплату в бюдж.учреждении 1?

[gnews]

Необходимо брать для расчета зарплату в бюдж.учреждении 1?

Да.

[Аноним]

А на основании какого нормативного документа? В постановлении Прав. РФ №922 "О расчете среднего ..." ничего о такой ситуации не сказано. Зарплата в бюдж.учреждении 2, новообразованном учреждении, только за 4 месяца.

[gnews]

Учреждение 2 является правоприемником учреждения 1. ст.57,58 ГК

Реорганизация не является основанием для расторжения трудового договора. Ст. 75 ТК

[Аноним]

Учреждение 2 является правопреемником учреждения 1. ст.57,58 ГК
Реорганизация не является основанием для расторжения трудового договора. Ст. 75 ТК

Огромное спасибо!

[Andron Step]

Учреждение 2 является правоприемником учреждения 1. ст.57,58 ГК

А в отпуск из какого учреждения ушел 1 или 2?
ТС считает, что

..... работник из бывшего бюдж.учреждения (уже несуществующего) уходит в отпуск.

Я считаю, что из учреждения 2, но с учетом того, что было для отпуска в 1 учреждении.

Или Вы, может понимаете как можно уйти из несуществующего учреждения (организации) в отпуск?

Реорганизация не является основанием для расторжения трудового договора. Ст. 75 ТК

А в ст. 75 ТК РФ говорится про смену собственника организации.

А вот про реорганизацию сказано в ст. 74 ТК РФ

[Аноним]

А в отпуск из какого учреждения ушел 1 или 2?
ТС считает, что из учреждения 2, но с учетом того, что было для отпуска в 1 учреждении.
Или Вы, может понимаете как можно уйти из несуществующего учреждения (организации) в отпуск?

Видимо, я не корректно выразился.
Правопреемник - бюдж.учр.2. Бюдж.учр.1 присоединили к бюдж.учр.2.

Бывший работник бюджетного учреждения 1, ныне работающий в бюджетном учреждении 2 (правопреемнике), уходит в отпуск. Естественно - в отпуск из бюдж.учр.2.

Отпускные или компенсация за неиспольз.отпуск рассчитывается исходя из з/платы в бывшем БУ1 и зарплаты в нынешнем БУ2.

[gnews]

А в отпуск из какого учреждения ушел 1 или 2?

Сотрудник присоединённой организации уходит в отпуск

Через 4 месяца после

реорганизации, поэтому уйти в отпуск из учреждения 1 лично мне представляется невозможным.

В ст. 74 ТК говорится о внесении изменений в трудовой договор, в ст. 75 ( конкретнее -абз. 5) , говорится о том, что реорганизация не не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

Применительно к ситуации топикстартера речь о том, что, т.к. при присоединении трудовые договора не расторгались, за работником присоединённой организации сохраняется и стаж , дающий право на отпуск, и для расчёта среднего учитывается заработок в учреждении 1.

[kiry]

Видимо, я не корректно выразился.

Все вас поняли, это Andron Step вредничает.