Совмещение должностей и расчет

[katrom]

Добрый день.
Подскажите какой расчет будет верный при совмещении должностей и где про это написано.

Доплата 1 000,00 руб. на период с 20.06.2016 по 12.07.2016

Вариант 1).июнь 1000/21=47,62*9=428,58
июль 1000/21=47,62*8=380,96
Итого 809,54


Вариант 2).июнь 1000/17(с 20.06 по 12.07 рабочих дней)=58,82*9=529,38
июль 1000/17(с 20.06 по 12.07 рабочих дней)=58,82*8=470,56
Итого 999,94

[бух2007]

ИМХО 2 вариант. Только я бы копейки подогнала, чтоб в итоге получилось ровно 1000

[katrom]

спасибо

[Nikost]

Доплата 1 000,00 руб. на период с 20.06.2016 по 12.07.2016

а что Вы рассчитываете, если у Вас доплата уже определена в фиксированной сумме за весь период совмещения? Или я что-то не поняла?

[бух2007]

а что Вы рассчитываете, если у Вас доплата уже определена в фиксированной сумме за весь период совмещения?

в период входят 2 месяца, а з/пл начисляется в конце каждого из них

[katrom]

в период входят 2 месяца, а з/пл начисляется в конце каждого из них

а если все это в одном месяце? как тогда быть?

[бух2007]

а если все это в одном месяце? как тогда быть?

тогда просто начислять 1000

[katrom]

если в прошлые годы неправильно рассчитывали эту доплату - это можно отнести к длящемуся правонарушению?

[бух2007]

если в прошлые годы неправильно рассчитывали эту доплату - это можно отнести к длящемуся правонарушению?

не думаю. Никто не будет копаться в начислениях прошлых лет.

[katrom]

Продолжая тему про фиксированную сумму в 1000 руб. хочу спросить:
подскажите правильно ли я понимаю, что если сотрудник(1) уходит в отпуск предположим с 06.09. по 03.10 какую сумму доплаты он получит за сентябрь?
1 000/22*3=136,35 рублей?
а совмещающий его сотрудник(2) получит 1000/20 (19 раб. дней в сентябре + 1 раб.день октября) *19=950 - это сентябрь и 50 р. это будет октябрь?
притом сотрудник(1) за октябрь получит 1000/21*20=952,40
верно или нет?

[Аноним]

Продолжая тему про фиксированную сумму в 1000 руб. хочу спросить:
подскажите правильно ли я понимаю, что если сотрудник(1) уходит в отпуск предположим с 06.09. по 03.10 какую сумму доплаты он получит за сентябрь? 1 000/22*3=136,35 рублей?
а совмещающий его сотрудник(2) получит 1000/20 (19 раб. дней в сентябре + 1 раб.день октября) *19=950 - это сентябрь и 50 р. это будет октябрь?
притом сотрудник(1) за октябрь получит 1000/21*20=952,40 верно или нет?

1000 руб. - доплата в твердой сумме за совмещение - ЗА КАКОЙ период? Месяц? Тогда в каждом месяце будет разная стоимость одного дня.

Прописано ли у вас в локальных актах или приказе, что оплата производится пропорционально отработанному времени?

С новым сотрудником, который замещает ушедшего в отпуск, оформлены документы на совмещение?

[katrom]

месяц
пропорционально отработанному времени.
оформлены доки на совмещение.

[Аноним]

Продолжая тему про фиксированную сумму в 1000 руб. хочу спросить:
подскажите правильно ли я понимаю, что если сотрудник(1) уходит в отпуск предположим с 06.09. по 03.10 какую сумму доплаты он получит за сентябрь?
1 000/22*3=136,35 рублей?
а совмещающий его сотрудник(2) получит 1000/20 (19 раб. дней в сентябре + 1 раб.день октября) *19=950 - это сентябрь и 50 р. это будет октябрь?
притом сотрудник(1) за октябрь получит 1000/21*20=952,40 верно или нет?

Сентябрь:
Сотрудник 1: 1000/22* 3= 136,36
Сотрудник 2: 1000/22*19= 863,67

Октябрь:
Сотрудник 1: 1000/21*20= 952,38
Сотрудник 2: 1000/21* 1= 47,62

За основу берите количество рабочих дней в каждом месяце, коли у вас пропорционально отраб.времени и 1000 руб. - это доплата ЗА МЕСЯЦ.