полагается ли отпуск за период в котором работник работал но не получал зарплату

[Mariya78]

Добрый день, подскажите пож-та:
полагается ли отпуск за период в котором работник работал но не получал зарплату? Не получал зп.т.к это руководитель,он же учредитель. Открыли новое ООО в ноябре 13 г, соответственно с момента открытия принят на работу, но до 31.12.13 зарплату не начислял и не выплачивал себе,т.к деятельности еще не было. С 01.01.2014 началась деятельность с начислением ЗП. При расчете периода отпуска и кол-ва календарных дней отпуска-учитывается ли этот период с ноября 13г по декабрь 13 г ?

[бух2007]

работник работал но не получал зарплату

Такого не может быть, потому что не может быть никогда. ТК вам в помощь.
Табель надо вести. Если з/пл НЕ начисляется, значит для этого должна быть веская ЗАКОННАЯ причина, которая отражается в табеле.
Обычно это отпуск без сохранения з/пл. В стаж для отпуска включается только 14 дней такого отпуска б/с. Таким образом, у директора отпускной стаж начал капать с 18.12.13

[Mariya78]

спасибо за ответ, а может быть так, что ООО создано в ноябре 13 без директора в штате, а принят на работу в качестве директора с 01.01.14 ?

[бух2007]

а может быть так, что ООО создано в ноябре 13 без директора в штате

Нет. Выписку из ЕГРЮЛ откройте - там черным по белому написано, что у ООО есть директор. Вы в налоговую при регистрации доки сдавали об избрании директора.

[Mariya78]

Да логично,но если нет еще деятельности, с чего ЗП то платить? пока открыли, пока то се, с 01.01 начали деятельность +ЗП

[Nikost]

с чего ЗП то платить?

отпуск б/с оформляют в таких случаях

[Mariya78]

Тогда так :оформляем отпуск за свой счет с 17.11.13 по 31.12.13, в расчет берем стаж с 18.12.13, а для исчисления выплат для среднего заработка берем период с августа 15 по 31.07.16 ? (если отпуск с 04.08.16) ,но вот программа 1с выдает период с декабря 13 по 2014(по датам которые указаны в периоде за который предоставляется отпуск)

[YUM]

Открыли новое ООО в ноябре 13 г, соответственно с момента открытия принят на работу, но до 31.12.13 зарплату не начислял и не выплачивал себе,т.к деятельности еще не было.

следовательно "заработанной платы" не было. Была деятельность учредителя, который : за свой счет, на свой риск ...
Соответственно, никакого "табеля", никаких начислений и никаких оснований для
включения этой деятельности в стаж, дающий право на отпуск -нет
Российское законодательство , строго говоря, слабо регулирует
деятельность учредителей , кроме как - собраний, решений и, может быть, полчения дивидендов...

[GSokolov]

там черным по белому написано, что у ООО есть директор.

Вообще-то так записаны сведения о руководителе - "лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица". И не обязательно с ним должен быть заключен трудовой договор, руководитель может осуществлять свои функции и без наличия трудовых отношений, если он учредитель (один из учредителей). Однако, в этом случае ему и отпуск-то не положен.

[Mariya78]

в итоге так и не понятно, какой период брать в расчет, нужно начислить отпуск человеку,срочно уже

[Майра]

Mariya78, на то он и отпуск без содержания, что зарплату не начисляют никакую

[Mariya78]

Майра, это понятно, вопрос конкретный какой период брать в расчет среднего заработка?

[бух2007]

оформляем отпуск за свой счет с 17.11.13 по 31.12.13, в расчет берем стаж с 18.12.13, а для исчисления выплат для среднего заработка берем период с августа 15 по 31.07.16 ?

да

[YUM]

С 01.01.2014 началась деятельность с начислением ЗП.

До этого периода никакого предприятия не существовало. В реальности.
Представьте ситуацию. Деятельность созданного в 2013 году вообще не началась
Куда и к кому пойдет "принятый на работу" директор требовать "отпускные"?