Возврат работником излишне выплаченной зарплаты

[Марковская_Дарья]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста следующее:
Работнику принятому по срочному трудовому договору начислили и выплатили заработную плату за июль как за полностью отработанный месяц. Постфактум выясняется, что работник уволен 27 июля. Затем снова принят по срочному тд с 4 августа.
Мои действия следующие: произвожу перерасчёт зарплаты за июль, ндфл, страх взносов. С письменного согласия работник возвращает излишне выплаченную зарплату в кассу, производим возврат на лицевой счёт. Возвращаем работнику с заявления излишне удержанный ндфл.
Можно ли поступить следующим образом: при начислении зарплаты за август с письменного согласия работника удерживается зарплата за июль (более 20% от зарплаты за август) , минуя возврат в кассу и на лицевой счёт, возвращаем ндфл??
Как будет более верно?
Спасибо заранее за ответ!

[topalov]

Я бы "прогнал" через кассу. И не забыть сделать сторно всех "сопутствующих" начислений.
Что касается удержания с работника, то удержания регламентированы законом. Поэтому удержать в прямой постановке вопроса вы можете например ущерб или задолженность по компенсации затрат (счет 020930) , но с соблюдением всех регламентированных процедур.
А ЗП будьте любезны начислить столько, сколько полагается.

[бух2007]

Работнику принятому по срочному трудовому договору начислили и выплатили заработную плату за июль как за полностью отработанный месяц.

А КНО ему выплатили?