Работа в выходной 9 часов

[ЕкатеринаВладимЯ]

Доброго дня.
Скажите, пожалуйста, считается ли работа в выходной более 8 часов сверхурочной? На предприятии установлен 8ми час. рабочий день.

[Аноним]

Работа в выходной считается сверхурочной, независимо от количества часов.

[Nikost]

считается ли работа в выходной более 8 часов сверхурочной

работа в выходной - это работа в выходной. если сотрудник в свой законный выходной отработал 9 часов (при условии должного оформления выхода на работу), то все эти 9 часов должны быть оплачены в соответствии со ст.153 ТК РФ.
Или вы имеете в виду, что рабочий день по графику сотрудника выпал на выходной?

[Аноним]

работа в выходной - это работа в выходной. если сотрудник в свой законный выходной отработал 9 часов (при условии должного оформления выхода на работу), то все эти 9 часов должны быть оплачены в соответствии со ст.153 ТК РФ.
Или вы имеете в виду, что рабочий день по графику сотрудника выпал на выходной?

нет, не выпал по графику на выходной, а именно привлечение к работе в выходной день, с оплатой в двойном размере, но не имеет ли значение, что обычно день рабочий у нас 8ч?

[Nikost]

Работа в выходной считается сверхурочной, независимо от количества часов.

будьте любезны, поясните

[Nikost]

нет, не выпал по графику на выходной, а именно привлечение к работе в выходной день, с оплатой в двойном размере, но не имеет ли значение, что обычно день рабочий у нас 8ч?

определение сверхурочной работы дается в ст.99 ТК РФ.
В Вашем случае время переработки не является сверхурочным, все часы оплачивайте в двойном размере в соответствии со ст.153 ТК.

[Аноним]

определение сверхурочной работы дается в ст.99 ТК РФ.
В Вашем случае время переработки не является сверхурочным, все часы оплачивайте в двойном размере в соответствии со ст.153 ТК.

поняла, спасибо

[Аноним]

будьте любезны, поясните

Да, некорректно, точнее - неправильно, выразился. Не сверхурочные. Работа в выходные и праздничные оплачивается в повышенном размере за все эти отработанные часы.