Оплата простоя

[Аноним]

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Помогите, пожалуйста, разобраться. Работаю бухгалтером, но не имею отношения к участку зарплаты, поэтому с некоторыми нюансами не сталкивалась никогда, но тут знакомый попросил посмотреть, считает, что неправильно ему заплатили.
Ситуация такая: есть справки 2-НДФЛ за 2015 и 2016 год. В 2015 году сотрудник работал нормально, был в отпусках, больничных не имел. С января 2016 года предприятие уходит в простой по вине работодателя с начислением 2/3 среднего заработка.
В январе 2016 сотрудник был в отпуске, ему заплатили отпускные.
Доход за 2015 год по справке = 315 060,41 (в т.ч. отпускные 18 875,74). Оклад 15 000, каждый месяц премии разные.
С февраля получается ему положено 2/3 среднего заработка.
Правильно ли я считаю:
315 060,41 - 18 875,74 = 296 184,67 /247 (кол-во раб.дней в 2015) = 1 199,13 - это среднедневной заработок за 2015 год по которому и будет оплачиваться простой в 2016.
Январь 2016 = отпускные
Февраль 2016 = 1 199,13*20 (раб.дни)= 23 982,6 * 2/3 = 15 988,40
Март 2016 = 1 199,13*21* 2/3 = 16 787,82
и дальше остальные месяцы по аналогии?

Ему насчитали за февраль 7 500 (получается 2/3 от оклада), дальше март, апрель и май платили по 10 000, июль и июнь по 15 000.

[GSokolov]

Если работодатель оплачивает простой 2/3 от оклада, значит, он считает, что простой возник по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Это в первую очередь и нужно выяснять и оспаривать. Что написано в приказе о простое?

Ему насчитали за февраль 7 500 (получается 2/3 от оклада)

Если оклад 15000 и не менялся, то 7500 это 1/2 от оклада.

[Andron Step]

Если работодатель оплачивает простой 2/3 от оклада

По моему по русски написано

С января 2016 года предприятие уходит в простой по вине работодателя с начислением 2/3 среднего заработка.

Где Вы увидели, что от оклада?

[Andron Step]

В январе 2016 сотрудник был в отпуске, ему заплатили отпускные.

Значит расчетный период (РП) для оплаты простоя с февраля 2015 по январь 2016 (ПП РФ 922).

Доход за 2015 год по справке = 315 060,41 (в т.ч. отпускные 18 875,74).

По какой справке? Отпускные и дни отпуска в расчете среднего заработка не участвуют.

Правильно ли я считаю:
315 060,41 - 18 875,74 = 296 184,67 /247 (кол-во раб.дней в 2015) = 1 199,13 - это среднедневной заработок за 2015 год по которому и будет оплачиваться простой в 2016.

С учетом отпусков неправильно.
В расчете среднего заработка участвуют фактически отработанные дни, а их может быть (с учетом отпуска должно быть) меньше, чем 247, а сумма зарплаты за РП должна быть меньше, поскольку отпускные не участвуют в расчете.

Ему насчитали за февраль 7 500 (получается 2/3 от оклада), дальше март, апрель и май платили по 10 000, июль и июнь по 15 000.

По ходу работодатель особо не занимается расчетом среднего и к выплате суммы берет с потолка.

[Аноним]

Если работодатель оплачивает простой 2/3 от оклада, значит, он считает, что простой возник по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Это в первую очередь и нужно выяснять и оспаривать. Что написано в приказе о простое?
Если оклад 15000 и не менялся, то 7500 это 1/2 от оклада.

Приказ у работника есть, там написано, что по вине работодателя, но он почему-то только на март...наверное, на каждый месяц делается такой приказ и ему просто для образца один дали....т.к. есть еще расчетные листки за январь-август, там написано в начислено "простой"

[Аноним]

да, правильно...7500 половина оклада...тогда вообще не понятно откуда сумма

[Аноним]

Значит расчетный период (РП) для оплаты простоя с февраля 2015 по январь 2016 (ПП РФ 922).


По какой справке? Отпускные и дни отпуска в расчете среднего заработка не участвуют.


С учетом отпусков неправильно.
В расчете среднего заработка участвуют фактически отработанные дни, а их может быть (с учетом отпуска должно быть) меньше, чем 247, а сумма зарплаты за РП должна быть меньше, поскольку отпускные не участвуют в расчете.



По ходу работодатель особо не занимается расчетом среднего и к выплате суммы берет с потолка.

По справке 2-НДФЛ, других у него нет.
Там завод закрывается, уже всех посокращли, в т.ч. и бухгалтерию почти всю, сотр и сам не знает кто там сейчас зарплатой занимается, вроде какой-то приходящий бухгалтер. Заниматься точными расчетами, видимо уже никому не интересно. Как объяснили работнику, программа у них не работает, типа вручную все делают и прочие подобные отмазки.

Суммы отпускных из расчета я все убрала, а вот про дни забыла, получается мне надо с сотрудника еще просить расчетные листки за 2015 год, чтобы посмотреть в каких месяцах по скольку дней он был в отпуске